Job category: Research and teaching

Job status: Permanent full time

Work shifts: Day

Directorate: Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs

Reference Number: 7634

Site: Hôpital général juif

Salary Scale: 31.06~52.37CAD

Description:

Contexte

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de renforcement de la mission universitaire, l’établissement met de l’avant le développement d’une culture apprenante afin de soutenir la gestion des connaissances, l’amélioration continue des pratiques, l’innovation et le développement des compétences. Ce poste s’inscrit dans ce cadre stratégique et contribue activement à la mise en œuvre du plan d’action 2026-2031, qui vise à structurer une offre de service cohérente, accessible et à forte valeur ajoutée pour l’ensemble des directions et des partenaires.

Sous l’autorité de la Cheffe de services Apprentissage, la personne titulaire agit à titre de professionnel en design pédagogique et parcours d’apprentissage. À ce titre, elle contribue à structurer, transformer et rendre accessibles les savoirs organisationnels afin de soutenir leur mobilisation dans l’action. Elle exerce un rôle clé de conception et mise en œuvre des parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au travail, afin de transformer les savoirs organisationnels en leviers concrets d’action, d’adaptation et d’amélioration continue.





Description du poste La personne contribue au développement et à la mise en œuvre d’une culture apprenante au sein de l’organisation en concevant des parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au travail. Elle joue un rôle central dans la coordination et l'harmonisation des pratiques pédagogiques.

Dans une perspective de développement organisationnel, de transformation numérique et d’amélioration continue, elle joue un rôle clé dans la transformation des savoirs organisationnels en contenus et outils pédagogiques activables, afin de soutenir leur mobilisation dans les pratiques professionnelles et l’amélioration continue des soins et services. Elle renforce la capacité individuelle, collective et organisationnelle à apprendre à partir de l’expérience, des données, de la recherche, des innovations et des pratiques émergentes.

Responsabilités principales

- Concevoir et structurer des parcours d’apprentissage organisationnels alignés avec les capacités apprenantes
- Piloter le développement de solutions et dispositifs d'apprentissage en collaboration avec les experts de contenu et les partenaires concernés
- Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets liés aux parcours d’apprentissage
- Concevoir du matériel et du contenu d’apprentissage engageants
- Concevoir,



organiser et soutenir l’utilisation d’environnements numériques et collaboratifs permettant de centraliser les contenus, structurer les parcours d’apprentissage, faciliter le travail en réseau et favoriser le partage, la réutilisation et le transfert des connaissances
- Animer des présentations et faciliter des sessions d’apprentissage (virtuelles et en présentiel)
- Adapter les parcours et le matériel aux différents contextes, publics cibles et directions clientes (gestionnaires, professionnels, intervenants, citoyens)
- Contribuer à la structuration d’une offre de service claire, accessible et alignée sur les besoins des directions clientes
- Accompagner les équipes dans la planification, l'implantation et l'évaluation de mécanismes favorisant l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’apprentissage
- Initier, conseiller et former les directions clientes à l'utilisation des outils pédagogiques
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d’outils pédagogiques, documents institutionnels et outils d'évaluation des apprentissages
- Outiller les équipes pour expliciter leurs apprentissages ainsi que les partager et les transférer
- Contribuer à la mise en place de mécanismes d'évaluation et d'amélioration continue
- Participer à l'implantation, l'évaluation et l'harmonisation des parcours d’apprentissage et outils pédagogiques
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour arrimer les services
- Participer aux travaux de validation et d’assurance qualité des productions et livrables

📌 APPR - Design pédagogique et parcours d’apprentissage — Culture apprenante (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
📍 Montreal