L’assistant(e)-gérant(e) soutient le/la gérant(e) dans la gestion quotidienne du restaurant afin d’assurer une expérience client exceptionnelle, l’atteinte des objectifs financiers et le développement d’une équipe engagée et performante.

Il/Elle agit comme leader mobilisateur sur le plancher et contribue activement à la culture, à la stabilité et à la performance du restaurant.

Responsabilités principales1. Leadership opérationnel

- Assurer la gestion efficace des quarts de travail
- Maintenir les standards de qualité, rapidité et propreté
- Superviser les opérations (cuisine, service au volant, salle à manger et livraison)
- Gérer les imprévus avec calme et professionnalisme

1. Gestion de l’équipe

- Encadrer, motiver et développer les chefs de quart et équipiers
- Participer à l’embauche, l’intégration et la formation
- Assurer un climat de travail respectueux et conforme aux politiques (harcèlement, santé-sécurité, etc.)
- Contribuer à la rétention et à la mobilisation du personnel

1.



Performance et gestion administrative

- Contribuer à l’atteinte des cibles de ventes, main-d’œuvre et contrôle des coûts
- Participer à la planification des horaires
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, service, pertes, etc.)
- Appliquer les procédures administratives et financières

1. Expérience client

- Être présent(e) sur le plancher aux périodes stratégiques
- Intervenir rapidement lors d’insatisfaction
- Donner l’exemple en matière de service

Rémunération : à partir de 52 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Assistant(e) gérant(e)
🏢 McDonald's
📍 Bromont