- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Français

- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine

- Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

- Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Milieu de travail

- Supermarché et rayon des viandes

- Magasin d'alimentation

Tâches

- Nettoyer les viandes en vue de la préparation pour l'emballage ou pour la coupe

- Préparer les différentes coupes de viande commandées par les clients

- Couper, parer, et préparer des coupes régulières de viande

- Envelopper et empaqueter des viandes préparées

- Désosser des viandes

- Peser les viandes pour la vente

- Couper la volaille en morceaux

- Vendre les viandes à la clientèle

- Superviser d'autres bouchers, dépeceurs et poisonniers

- Hacher la viande

- Trancher des viandes rôties

- Préparer des assortiments spéciaux de viande, de volaille et de fruits de mer pour l'étalage

- Façonner et ficeler les rôtis et autres viandes, ainsi que les volailles ou les fruits de mer

Options de conditions d'emploi

- Quart de travail

- Horaire adaptable

- Jour

- Fin de semaine

- Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

- Régime de soins dentaires

- Prestations d'invalidité

- Régime de soins de santé

- Protection pour services paramédicaux

- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

- Assurance-vie

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible

- Apprentissage/formation payés par l'employeur

- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

- Stationnement disponible

- Semaine de travail variable ou comprimée





Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Boucher/bouchère d'épicerie (Sainte-Adèle)
🏢 IGA Extra Famille Jasmin
📍 Sainte-Adèle