Défense nationale - Garde côtière canadienne - flotte

Date limite : le 31 août 2027 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence

DND26J-182761-000022

Numéro du processus de sélection

26-DND-EA-CCG-679909

Lieu

French Description

Terre-Neuve : Postes de recherche et de sauvetage à Old Perlican, St. Anthony, Twillingate, Burgeo, Burin, Port-aux-Choix et Lark Harbour. St. John’s (poste mobile).

Nouvelle-Écosse : Postes de recherche et de sauvetage à Port Bickerton, Clarks Harbour, Sambro, Louisbourg et Westport, Dartmouth (poste mobile).

Postes de conservation et de protection à Havre Boucher et Yarmouth.

Nouveau-Brunswick : postes de recherche et de sauvetage à Saint John et Shippagan.

Station scientifique à St. Andrews.

Île-du-Prince-Édouard : postes de recherche et de sauvetage à Summerside et Souris.

Poste de conservation et de protection à Alberton.

Salaire

44,37 $ à 54,97 $ l'heure

Niveau

SO-MAO-04, SO-MAO-06

Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail La Garde côtière canadienne est un organisme de service spécial de le ministère de la Défense nationale (MDN). Nous travaillons à assurer la sécurité de tous les navigateurs dans les eaux canadiennes et à protéger l’environnement marin du Canada. Nous soutenons la croissance économique du Canada grâce au transport sûr et efficace lié au commerce maritime dans les eaux canadiennes et à l’extérieur de celles-ci. Nous contribuons à assurer la souveraineté et la sécurité du Canada grâce à notre présence dans les eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne dessert fièrement 243 000 kilomètres de la vaste et accidentée côte du Canada, la plus longue côte de tous les pays, et est l'une des rares agences fédérales à fournir des services directs et de première ligne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important dans l’Équipe de la Défense.

Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée

✅ Des opportunités d’avancement

✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur

✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus

L'intention de ce répertoire est de combler divers postes vacants actuels et futurs, dans des lieux de travail variés et de différentes durées dont les profils linguistiques au sein du Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir

1

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Comment cela fonctionne-t-il?✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ».✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous!

Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation.La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez.

Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne.





- Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
- Notre organisation accepte uniquement les candidatures soumises en ligne. Pour présenter votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent d’utiliser le portail Emplois GC, vous devez communiquer avec nous afin d’obtenir une autorisation d’utiliser un autre mode de candidature AVANT la date limite.
- Les postulants doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle demeure fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus.
- Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises
- Différents niveaux d’expérience (étendue, profondeur et type) peuvent être jugés essentiels
- Des qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles
- Vous pourriez être contacté afin de fournir des renseignements additionnels ou de participer à une évaluation
- Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis la soumission de votre candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre conduite globale et vos communications, y compris la correspondance électronique, peuvent également être prises en compte dans l’évaluation des qualifications et des compétences.
- Les renseignements fournis doivent être exacts et peuvent être vérifiés. Toute fausse déclaration pourrait entraîner le rejet de votre candidature et/ou une décision de ne pas vous nommer. Veuillez indiquer uniquement les lieux où vous êtes réellement disposé et en mesure de travailler. Le choix d’un lieu inadéquat peut ralentir le processus et nuire à notre capacité de dotation. En soumettant votre candidature, vous confirmez y résider actuellement ou être disposé à vous y installer.
- Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, le contenu des évaluations doit demeurer strictement confidentiel. Vous ne devez pas le divulguer ni en discuter avec qui que ce soit, y compris d’autres candidats. Vous devez compléter toutes les évaluations, y compris les questions de présélection, de façon autonome, sans aide externe ni recours à des outils non autorisés, incluant les ressources Internet non approuvées et l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des mesures pouvant aller jusqu’à votre élimination.

- Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :

https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

- Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.

Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 ET https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

- Maintien de la validité du certificat médical de Santé Canada pour le personnel navigant
- Maintien d'un certificat de compétence valide
- Obligation d'aller en mer pendant des périodes prolongées (y compris dans les eaux arctiques) et dans des conditions météorologiques défavorables
- Obligation de porter et d'entretenir un uniforme et un équipement de protection individuelle conformes aux normes de la Garde côtière canadienne
- Respect du système et des normes de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
- Respect du programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne
- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires, au besoin
- Volonté d'être déployé dans la région de l'Atlantique
- Être disposé à voyager par voie aérienne, terrestre ou maritime.
- Passeport canadien valide (pour les postes identifiés). Pour les résidents permanents canadiens: carte de résident permanent valide
- Pour les navires affectés principalement à des opérations de recherche et de sauvetage, le temps de réponse au navire doit être inférieur à 30 minutes pendant la période de travail assignée

D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.





Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Attestation professionnelle

ED1. Certificat de capitaine de Transports Canada, 150 GT pour la navigation intérieure avec mention « eaux contiguës » ou certificat de niveau supérieur

ED2. Certification valide relative aux fonctions d'urgence en mer (M.E.D.)

Expérience :EX1. Expérience à un poste de commandement à bord d'un petit navire de plus de 5 GT (par exemple : navire de pêche, bateau-pilote, à hélice straightforward ou double, à propul

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Competencies

✅ C1. Communication

✅ C2. Faire preuve d'intégrité et de respect

✅ C3. Travailler efficacement en équipe

✅ C4. Réfléchir de manière approfondie

✅ C5. Leadership

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Exigences linguistiques variées En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure Certification professionnelle en atout➕ETA1. Avoir suivi avec succès la formation à la navigation électronique simulée O (SEN 1A et 1B).

➕ETA2. Avoir suivi avec succès le cours de commandement des petits navires de la Garde côtière canadienne.

➕ETA3. Avoir suivi avec succès la formation « Commandement sur les lieux » (SAR-MF-OSC) dispensée par la Garde côtière canadienne dans le cadre du programme « Installations mobiles de recherche et sauvetage » (SAR-MF)

➕ETA4. Avoir suivi avec succès la formation d'opérateur de bateau pneumatique à coque rigide (RHIOT) dispensée par la Garde côtière canadienne

Qualifications constituant un atout - Expérience

➕Expérience à un poste d'officier supérieur à bord d'un navire de la Garde côtière canadienne ayant participé à une ou plusieurs des opérations suivantes :

EXA1. Recherche et sauvetage

EXA2. Conservation et protection

EXA3. Recherche scientifique

EXA4. Exploitation des bouées

➕EXA5. Expérience à bord de navires de pêche.

➕EXA6. Expérience dans la mise en œuvre des exigences du système de gestion de la sécurité du navire

➕ EXA7. Expérience approfondie de manœuvre de petites embarcations, y compris l’accostage, la navigation et les opérations par mauvais temps ou visibilité réduite.

➕ EXA8. Expérience du soutien aux opérations et au personnel dans un ou plusieurs des domaines suivants :

- Ressources humaines
- Rémunération et administration
- Attribution et délégation des tâches
- Gestion de la performance
- Relations professionnelles

BESOINS ORGANISATIONNELS
- Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.

Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.
- Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Travailler au MDN Déchiffrez le code - Navigation du processus de demande étape par étape

Code de valeurs et d'éthique du secteur public

Directive sur les conflits d’intérêts

Code de valeurs et d’éthique du Ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes

DOAD 7021-1, Conflits d'intérêts

Nous sommes la Garde côtière canadienne

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Lana Moran - Conseiller en ressources humaines Courriel : [email protected]

Postuler

📌 Commandant / Officier responsable de petits navires (Old Perlican)
🏢 Department of National Defence Canada
📍 Old Perlican