Rejoignez l'Autorité régionale de transport métropolitain comme conseiller principal en ressources humaines et rémunération. Vous serez clé dans l'application des politiques et la gestion des analyses RH dans un mode de travail hybride. Nous recherchons un professionnel avec 9 à 12 années d'expérience en gestion, rémunération ou ressources humaines.

Vous serez responsable de la mise en œuvre et du conseil sur les structures salariales, en veillant à l'équité et à l'optimisation des pratiques en matière de ressources humaines.

Votre rôle inclura aussi l’analyse des tendances du marché pour ajuster les rémunérations.

Responsabilités clés

- Évaluer les postes en fonction des exigences organisationnelles
- Améliorer les méthodologies d’évaluation des emplois




- Mettre à jour les structures salariales selon les tendances
- Garantir le respect des directives de rémunération
- Analyser les programmes d’avantages sociaux Exigences :
- Formation en relations industrielles ou domaine similaire
- 9 à 12 ans d’expérience en rémunération ou budgétisation
- Expertise en législation québécoise sur l'équité salariale
- Compétences dans l'utilisation de logiciels de gestion RH
- Fortes capacités d'analyse et de communication Venez apporter votre expertise à l’ARTM pour renforcer les pratiques RH et améliorer la performance organisationnelle.

📌 Conseiller Principal en RH et Rémunération (Montreal)
🏢 Autorité régionale de transport métropolitain
📍 Montreal