Devenez Conseiller principal en systèmes RH et analytique des talents chez Reitmans. Ce rôle hybride requiert une expertise en optimisation des processus et en amélioration des données RH. En tant que conseiller senior, vous serez responsable de diriger des initiatives pour améliorer l'expérience utilisateur des outils RH. En analysant les données RH, vous contribuerez à la gouvernance des données tout en traduisant les besoins d'affaires en solutions concrètes. Key Responsibilities:

- Améliorer la qualité et la gestion des données RH
- Concevoir des rapports et tableaux de bord pour la planification
- Collaborer avec des partenaires pour optimiser l'expérience utilisateur
- Participer activement aux mises à niveau des systèmes RH




- Produire des recommandations stratégiques basées sur l'analyse de données Requirements:
- Au moins 5 années d’expérience en systèmes RH ou analytique
- Solide connaissance des plateformes et outils RH
- Capacité à synthétiser les données en recommandations claires
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Bilinguisme pour travailler avec diverses équipes au Canada Utilisez votre expertise pour transformer les systèmes RH chez Reitmans et soutenir une culture de performance.

📌 Conseiller Senior en Analytique RH (Montreal)
🏢 RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
📍 Montreal