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Conseiller(ère) de liaison campement

Concours: 188460

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) de liaison campement (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: Poste Outardes-3 rte 389 (Rivière-aux-Outardes)

Horaire de travail: 40 h/sem. 4 ou 5 jours

Fin d'affichage: 02/09/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Votre mission

Sous la supervision du gestionnaire Exploitation des campements, Conseiller de liaison - Campement agit comme pont entre les travailleurs autochtones et non autochtones, Hydro-Québec, les fournisseurs, la communauté et les utilisateurs du territoire concerné.

Vos principales activités au quotidien

Favoriser une cohabitation harmonieuse et respectueuse au campement.

Réaliser des activités au campement qui favorise le rapprochement des travailleurs autochtones et travailleurs non autochtones;

Sensibiliser à la culture autochtone concernée et organiser des activités de rapprochement.

Assurer une présence régulière dans les lieux communs (cafétéria, salles de loisirs, espace autochtone).

Offrir un soutien relationnel et culturel aux travailleurs autochtones.





Collaborer étroitement avec la direction principale – Relations avec les Premières nations et les Inuits.

Collabore avec les services au campement pour favoriser l’intégration.

Assurer la sécurisation culturelle et faciliter le maintien en emploi des travailleurs et travailleuses autochtones.

Collaborer à l'élaboration du contenu et des activités prévues lors des séances d'accueil destinées aux travailleurs du campement.

Collaborer à la rédaction de rapports ou indicateurs pertinents à son poste.

Effectuer les autres tâches qu'Hydro-Québec lui confie.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.

Avoir de trois à cinq ans d’expérience en animation, en organisation d’évènements, en travail social, communautaire, ou dans tout autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir démontré la capacité à prendre de l'initiative et à être engager envers le bien commun.

Avoir une très bonne connaissance des enjeux autochtones.

Avoir une bonne connaissance de la langue innu-aimun à l'oral.

Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Horaire de travail: lundi au jeudi.

Lieu de travail: au campement Telesh-Metatash (Manic 3) et occasionellement au campement Uaueiashtan.





Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents campements d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

📌 Conseiller(ère) de liaison campement (Rivière-aux-Outardes)
🏢 Hydro Québec
📍 Rivière-aux-Outardes