Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables

- Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs
- Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux
- Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les gestionnaires
- Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité
- Participer aux comités santé sécurité des différents sites




- Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise
- Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels
- Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers
- Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes, information générale, etc.)
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.

📌 Conseiller(ère) ressources humaines, talent et culture (Trois-Rivières)
🏢 BRH
📍 Trois-Rivières