Le rôle

Behaviour Interactive est à la recherche d'un Conseiller·e Senior·e en Sourcing, pour prendre en charge le pipeline de talents d'un ensemble de disciplines clés, et les postes critiques et difficiles à combler qui s'y rattachent. C'est un rôle de spécialiste, pour quelqu'un qui reste proche de son marché, qui connaît les meilleurs talents de ses disciplines et qui est déjà en conversation avec eux bien avant qu'un poste ne s'ouvre.

Avec une connaissance approfondie du marché du jeu vidéo, tu vas bâtir et entretenir un réseau des meilleurs professionnels de tes disciplines, alimenter un pipeline constant de profils de niche et d'expertises rares, et devenir l'expert·e du marché sur qui tes Spécialistes en Acquisition de Talents peuvent compter.

Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South).

On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux.

Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps,



notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc significant pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Dans ce rôle, vous devrez :

- Prendre en charge le sourcing d'une ou plusieurs disciplines de bout en bout, en allant en profondeur sur les postes spécialisés et difficiles à combler ;
- Rester constamment en veille du marché : approcher les gens, bâtir des liens et avoir de vraies conversations avec les meilleurs talents de tes disciplines, pour savoir qui est là, qui bouge, et qui appeler dès qu'un poste critique s'ouvre ;
- Travailler en étroite collaboration avec les Spécialistes en Acquisition de Talent,



en traduisant leurs besoins d'embauche en stratégies de sourcing ciblées et en bâtissant des pipelines structurés, autant pour les postes ouverts que pour les futurs besoins ;
- Développer des relations à long terme avec les candidats passifs, pour que le jour où le bon poste arrive, la conversation soit déjà entamée et que Behaviour ait une longueur d'avance ;
- Concevoir et déployer des stratégies de sourcing qui attirent les meilleurs de chaque discipline, tout en gardant une expérience candidat soignée dès le premier message ;
- Bâtir des cartographies de talents qui donnent aux Business Partners et aux gestionnaires une lecture claire du marché, de la profondeur du bassin de talents et des endroits où sont les manques ;
- Rester à l'affût des outils et des techniques de sourcing, et ramener cette expertise à l'équipe de recrutement.

Ce que nous recherchons :
- Une solide expérience avec LinkedIn Recruiter ou des outils de sourcing équivalents ;
- Un historique concret de pipelines proactifs bâtis pour des postes spécialisés ou difficiles à combler ;
- Une personne proactive, à approcher les gens et à bâtir des relations plutôt qu'à attendre les candidatures entrantes ;
- La capacité d'utiliser les données pour orienter une stratégie de sourcing à moyen et long terme ;
- L'aisance d'aller en profondeur dans des disciplines précises et d’en devenir la référence ;
- L’énergie pour prendre en charge des initiatives et de les mener jusqu'au bout.

📌 Conseiller·ère senior·e en Sourcing (Montreal)
🏢 Behaviour Interactive
📍 Montreal