LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Lieu : Montréal Date de début : 14 septembre 2026

Durée du mandat : 18 décembre 2026

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Le rôle de conseiller ou conseillère en accessibilité numérique fait partie d’une direction responsable de l’expérience utilisateur et de l’accessibilité. Le mandat de cette direction est notamment de rendre les plateformes numériques plus accessibles dans un contexte de transformation numérique.

Votre rôle consistera à contribuer à la création de contenus numériques accessibles pour l’ensemble des utilisateurs, incluant les personnes en situation de handicap ou présentant des limitations fonctionnelles.

Responsabilités

- Conseiller et accompagner les secteurs d’affaires et les escouades numériques dans la conception et la réalisation de contenus accessibles, tout au long de la chaîne de production (minimalement conformes aux règles pour l’accessibilité des contenus Web du W3C - WCAG)
- Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action pour bonifier l’expérience utilisateur des membres,



clients et clientes en situation de handicap
- Tester l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par nos partenaires tiers afin de garantir le respect des standards d’accessibilité
- Participer à la création d’outils pour rendre les escouades multidisciplinaires aussi autonomes que possible dans l’intégration de l’accessibilité numérique
- Répondre aux questions des différents métiers impliqués dans l’accessibilité et des ambassadeurs et ambassadrices de l’accessibilité à l’interne
- Tester l’accessibilité des composants du système de design Desjardins, afin de s’assurer qu’ils respectent les standards attendus

Tâches à effectuer – accessibilité numérique
- Soutenir les équipes projets internes concernant l’accessibilité des solutions développées à l’interne ou par des tiers
- Partager les standards à suivre, de façon cohérente et uniforme avec les membres de l’équipe d’accessibilité
- Fournir des explications au besoin, ou référer vers la documentation existante
- Tester les solutions proposées pour s’assurer qu’elles répondent aux standards d’accessibilité Desjardins
- Documenter les anomalies identifiées et faire le suivi auprès des équipes projets pour s’assurer de leur résolution
- Déceler les opportunités d’autonomisation des équipes projets en matière d’accessibilité, puis les ramener à l’équipe d’accessibilité afin de décider quelle approche adopter

Tâches à effectuer - Tests de non-régression
- Partir de la liste de composants priorisés par la PO du système de design, puis lire la documentation de DSD dans Confluence pour prendre connaissance des requis du composant.
- Au besoin, se créer des exemples appropriés du composant à tester en html,



en modifiant le code dans une page test pour pouvoir faire les tests.
- Effectuer les tests et documenter les résultats sur Confluence.
- Répondre aux questions de l’équipe DSD sur les anomalies documentées.

Exigences Et Qualifications Requises

- Baccalauréat en commerce électronique, administration, informatique, gestion de projet ou domaine équivalent
- Minimum de 6 années d’expérience pertinente
- Maîtrise des contraintes du Web et du mobile
- Maîtrise des requis conceptuels (design) et les techniques pour implémenter les principes d'accessibilité sur un projet Web
- Maîtrise des lecteurs d’écran les plus courants (ex. : NVDA, JAWS, VoiceOver, TalkBack, etc.)
- Expérience en conception de solutions numériques accessibles
- Connaissance des critères de succès de WCAG 2.1 et 2.2
- Connaissance de HTML et sa sémantique
- Connaissance de les Accessible Rich Internet Applications (ARIA)
- Connaissance des requis ADA (American Disability Act), AODA (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act), SGQRI (Standards sur l'accessibilité des sites Web), etc.

#LGSJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

📌 Consultant UX/UI et Accessibilité (Montreal)
🏢 LGS, an IBM
📍 Montreal