Prenez le leadership chez [Nom de l'entreprise] en tant que Directeur Principal Acquisition de talents. Ce rôle stratégique est centré sur l'attraction et le développement de talents critiques dans un environnement dynamique. Relevant directement de la Vice-présidence Carrière et Talent, vous jouerez un rôle déterminant dans l'évolution de l'acquisition de talents pour une performance accrue et un soutien à la croissance pancanadienne.

Avec une équipe forte, vous vous concentrerez sur des méthodes innovantes de sourcing et de recrutement, garantissant que l'organisation se positionne en tant que référence mondiale. Une approche axée sur l'entrepreneuriat et le travail en équipe est de mise. Key Responsibilities:

- Évaluer et adapter le modèle d'acquisition de talents
- Promouvoir la marque employeur sur les marchés clés




- Former les recruteurs à des fonctions de conseil stratégique
- Créer une équipe résiliente et future-proof
- Améliorer l'utilisation des technologies pour rationaliser les processus Requirements:
- Solide expérience en gestion de transformation des talents
- Capacité à réunir talents et technologie
- Maîtrise des stratégies d'engagement des employés
- Anticipation des tendances du marché de l'emploi
- Communication bilingue en français et anglais Devenez un acteur clé dans le développement de la culture organisationnelle et assurez le succès dans l'acquisition de talents.

📌 Directeur de l'Acquisition de Talents Stratégique (Montreal)
🏢 National Bank of Canada
📍 Montreal