NOUVELLE OPPORTUNITÉ | DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES – MONTRÉAL

Les Services Kelly recrutent actuellement pour l’un de leurs clients situé à Montréal afin de pourvoir un poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Poste : Directeur(trice) des Ressources Humaines

Lieu : Dorval

Salaire : 115 000 $ à 150 000 $ par année selon expérience

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi

Type de poste : Temporaire d’au moins 1 an, avec possibilité de permanence

Environnement : Manufacturier

À propos du poste

Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines jouera un rôle stratégique et opérationnel key auprès de la direction du site. La personne sera responsable de diriger les activités RH, de conseiller les gestionnaires et de contribuer au développement d’une culture favorisant l’engagement, la performance et le développement des employés.

Vous aurez notamment à :

- Diriger, développer et coordonner les activités du département des ressources humaines
- Collaborer avec la direction afin d’aligner les stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise
- Superviser et développer l’équipe RH du site
- Gérer les activités liées au recrutement, à la rétention et à la gestion des talents
- Superviser la rémunération, les avantages sociaux, les congés et les dossiers disciplinaires
- Gérer les relations de travail, les enquêtes et la résolution de conflits
- Développer et mettre en place des programmes de formation et de développement
- Assurer la conformité aux lois et règlements en matière d’emploi
- Analyser les tendances et les indicateurs RH afin de soutenir la prise de décision




- Participer à l’amélioration continue des processus et politiques RH
- Contribuer activement à la santé, sécurité et environnement (HSE) du site
- Conseiller les gestionnaires et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction

Exigences

- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience en environnement manufacturier fortement souhaitée
- Expérience en gestion et supervision d’une équipe
- Excellente connaissance des lois et règlements liés à l’emploi
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Leadership, autonomie, jugement et capacité à prendre des décisions
- Excellentes aptitudes en communication
- Grande capacité d’adaptation et gestion efficace des priorités
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit vous aurez à communiquer avec les États Unis
- Bonne connaissance de Microsoft Office et facilité à travailler avec des systèmes HRIS

Le profil idéal

Nous recherchons une personne accessible, professionnelle, autonome et structurée, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et de travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés.

Une expérience dans le secteur manufacturier constitue un atout majeur, mais nous demeurons ouverts à des candidats possédant une solide expérience en ressources humaines et en leadership dans d’autres secteurs.

Intéressé(e) par cette opportunité?

Les Services Kelly – Votre carrière, notre expertise.

📌 Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (Dorval)
🏢 Kelly
📍 Dorval