Vosmissionss'articulerontautourdespôlesderesponsabilitéssuivants:

Voletdéveloppementetnégociationcontractuelle

- AppuyerlaDirectiongénéraledansleséchangesaveclesclientsminiersetpartenairesstratégiques.

- Étudierlesplansetdevis,élaborerlesstratégiesd'exécution,leséchéanciersdetravauxetd'approvisionnementainsiquelesbesoinsenéquipements,main-d'œuvre,sous-traitants,ingénierieetautresressources.

- Participeràl'estimationdestravaux,incluantl'établissementdestauxd'équipements,descoûtsdemain-d'œuvreetdesrendementsdeproduction.

- Participerauxnégociationsrelativesauxtravaux,auxprixetauxconditionscontractuelles.

- Apporterunéclairageopérationnelconcretauxnégociationsafind'ancrerlesengagementscontractuelsdansuneréalitéd'exécutionréalisteetperformante.

- Évaluerlesstratégiesliéesauxéquipements(achat,locationoucomplémentaritéaveclesressourcesduclient)enfonctiondesbesoinsdesprojets.

- Contribueràlagestiondesrelationsaveclespartenairesactionnairesdansuncontextedegouvernancemultipartite.

- Participeractivementaudéveloppementdepartenariatsd'affairesfavorisantlepositionnementstratégiqueetlacroissanceàlongtermedel'entreprise.

Voletcréationetdéveloppementd'équipe

- Définirlastructureorganisationnellerequisepourexécuterlesmandats:effectifs,postesclés,responsabilitésetséquencementdesembauches.

- Recruter,mobiliseretintégrerleséquipesdechantier,degestiondeprojetsetdesoutienauxopérations.

- Mettreenplacelesprocessusdegestionadaptésàuncontextedecroissanceetdedémarragededivision.

- Assurerlaliaisonentreleclient,lesopérationsetleséquipesdegestiondeprojets.

- Encadrer,supporter,développeretmentorerleséquipesafind'assurerleurdéveloppementetleurmobilisation.

Voletorganisationetpilotagedel'exécution

- Structurerl'organisationopérationnelledesprojetsdèsleuroctroi:séquencementdesactivités,planificationdestravaux,allocationdesressourcesetdeséquipements.





- Assurerlesuivirigoureuxdesindicateursdeperformanceetrésoudrelesenjeuxopérationnelsauquotidien.

- Garantirl'atteintedesobjectifsdeproduction,dequalité,decoûtsetd'échéancier.

- Assurerlesuividelarentabilitédesprojetsetmettreenplacelescorrectifsnécessaireslorsquerequis.

- Maintenirunhautniveaudesatisfactionclienttoutaulongdesprojets.

Voletleadership,améliorationcontinueetcultureorganisationnelle

- Dirigeretaccompagnerleséquipessurleterrainenfavorisantuneculturederigueur,decollaborationetd'excellence.

- Promouvoiretfairerespecterlesmeilleurespratiquesensantéetsécurité.

- Structurer,mettreenplaceetoptimiserlesprocessusopérationnelsdeladivision.

- ParticiperactivementaudéveloppementdessystèmesetpratiquesenSST,RH,méthodesdetravail,qualitéetcontrôleopérationnel.

- Superviser,lorsquerequis,lesactivitésconnexesliéesàlalocationd'équipements,àlamain-d'œuvre,autransportdematériauxetauxopérationsdesoutien.

- Expériencemarquéeengestionoudirectiondeprojetscivilset/ouminierschezunentrepreneur.

- Expositionsignificativeàdesprojetsdedécapage,excavation,digues,infrastructuresminièresoutravauxconnexes.

- Uneexpérienceengestiond'opérationsminièresoudanslepilotaged'entrepreneursspécialisésconstitueunatoutimportant.

- Expériencedémontréedansledéveloppement,lastructurationetlamobilisationd'équipesmultidisciplinaires.

- Capacitéàcontribueràlastructurationetàlanégociationd'ententescontractuellescomplexes.

- Excellenteshabiletésrelationnellesetfortecrédibilitéauprèsdesclients,partenairesetéquipesdeterrain.

- Senspolitique,jugementd'affairesetcapacitéàévoluerdansunenvironnemententrepreneurial.

- Leadershipcollaboratif,espritd'initiativeetcapacitéàrallierleséquipesautourd'objectifscommuns.

- Créativitéethabiletéàdévelopperdespartenariatsd'affairesdurables.

- Anglaisprofessionnel.

- BasedetravailflexibleauQuébecavecdéplacements.

📌 Directeur Services Miniers H/F (Montreal)
🏢 IDS RECRUTEMENT
📍 Montreal