Nous sommes dirigés par des spécialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons à fournir la technologie, les traitements et les produits les plus récents. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d’avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par les Prix canadiens du spa & du bien-être.

Le poste de Directeur(trice), Développement corporatif est un nouveau rôle créé afin de soutenir cette croissance. Le ou la Directeur(trice) travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente Développement corporatif sur l’ensemble des activités d’acquisition. Les transactions ne sont pas réparties entre les deux rôles : chaque transaction est menée conjointement, avec une coordination quotidienne des priorités et de la répartition des responsabilités.

Gérer la vérification diligente de l’ensemble des transactions en cours, notamment les listes de vérification, l’organisation des salles de données et la coordination des volets juridiques, financiers et internes. Préparer et tenir à jour les analyses financières pour chaque transaction : normalisation des données financières des vendeurs, modèles d’évaluation, fiches d’analyse des transactions et examen des ajustements au BAIIA (EBITDA). Maintenir à jour la documentation transactionnelle, notamment le contrôle des versions des lettres d’intention (LOI) et des ententes de confidentialité (NDA), les dossiers dans le CRM, les notes d’appels et les rapports internes.

Soutenir le pipeline d’acquisitions :



qualification de nouvelles cibles, participation aux premières discussions avec les vendeurs et mise à jour des données relatives au pipeline. Préparer, en collaboration avec la vice-présidente, les documents destinés au conseil d’administration et au comité d’investissement, notamment les mémos d’approbation des transactions et les mises à jour du pipeline pour le fonds de capital-investissement de l’entreprise. Solides compétences en analyse et en modélisation financières, et capacité à travailler à partir de données financières imparfaites ou incomplètes.

De 5 à 8 ans d’expérience en développement corporatif, services-conseils en transactions, services bancaires d’investissement, capital-investissement ou dans un domaine connexe, avec une expérience directe dans l’exécution de transactions, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture. Parfaitement bilingue en français et en anglais; une part importante des activités transactionnelles de l’entreprise se déroule au Québec et nécessite des communications avec les vendeurs ainsi que la gestion de documents dans les deux langues. Être basé(e) au Canada et disponible pour voyager afin d’effectuer des visites de sites, des activités de vérification diligente et des clôtures de transactions. Une expérience dans le secteur des soins de santé multisites, des cliniques ou de la santé grand public constitue un atout, sans être obligatoire.

Rémunération concurrentielle et programme d’incitatifs à la performance, lorsque applicable. Formation continue et occasions de perfectionnement professionnel.

📌 Directeur(trice), Développement corporatif | Director, Corporate Development (Westmount)
🏢 Vic Park
📍 Westmount