Généraliste en Ressources Humaines Bilingue

Le ou la Généraliste en ressources humaines soutient les opérations de l'usine en offrant un accompagnement aux gestionnaires et aux employés dans l'ensemble des activités liées aux ressources humaines.

Principales responsabilités:

- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
- Conseiller les gestionnaires sur les politiques RH, les relations de travail et la gestion de la performance.
- Assurer la gestion des dossiers employés, des mouvements de personnel et des activités administratives RH.
- Coordonner les activités de formation et de développement.
- Soutenir les initiatives de santé et sécurité au travail.
- Veiller au respect des lois du travail,



des politiques internes et des procédures de l'entreprise.
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux initiatives d'engagement des employés.
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Minimum de 2 ans d'expérience en Generalist RH, idéalement en milieu manufacturier ou alimentaire.
- Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH.
- Expérience en milieu syndiqué (atout).
- Excellentes aptitudes en communication, organisation et résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office

📌 Generalist RH / Human Resources Generalist (Montreal)
🏢 Fuze HR Solutions
📍 Montreal