Achat & marchandisage / Purchasing & Merchandising

Laval, Québec

Posted 7 hours ago

Must Société est actuellement à la recherche d’un.e Gestionnaire de catégorie. Le poste est principalement basé au siège social de Must Société à Laval.

Sommaire du rôle :

Relevant du Directeur.trice Marchandisage, le.la Gestionnaire de catégorie est responsable de la stratégie d’assortiment et de la performance commerciale et financière des catégories qui lui sont confiées.

Il.elle agit comme responsable marchand de ses catégories et analyse les ventes, la marge, les prix et la performance des produits afin d’identifier les occasions de croissance et d’améliorer continuellement la pertinence et la performance de l’offre.

Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes Création et Développement de produits, Planification, Marketing, Commerce électronique, Présentation visuelle, Chaîne d’approvisionnement et Ventes afin d’assurer une exécution cohérente de la stratégie marchande.

Responsabilités du rôle :

1. Gestion de l’assortiment

- Construire et maintenir le plan d’assortiment des catégories sous sa responsabilité.
- Recommander la largeur et la profondeur de l’offre ainsi que l’architecture de prix.
- Analyser continuellement la performance des produits afin d’identifier les occasions, les lacunes et les produits sous-performants.
- Recommander l’introduction, le maintien, l’expansion, le repositionnement ou le retrait des produits.
- Identifier les besoins commerciaux et les occasions d’assortiment qui orienteront, en collaboration avec l’équipe Création et Développement de produits, le développement des futures collections.
- Maintenir une excellente connaissance du marché, de la concurrence, des tendances et des besoins de la clientèle.

2. Performance commerciale et financière

- Suivre et analyser la performance de ses catégories, notamment les ventes, la marge, le prix de vente moyen, le taux d’écoulement et la performance par produit.
- Contribuer à l’établissement des objectifs de ventes et de marge et développer les plans d’action nécessaires à leur atteinte.
- Effectuer des revues régulières de catégories et formuler des recommandations claires fondées sur les données.
- Identifier rapidement les écarts de performance et recommander les actions correctives.
- Développer une compréhension approfondie des facteurs qui influencent la performance de chaque catégorie.

3. Prix et cycle de vie des produits

- Développer des recommandations de prix en fonction des objectifs de marge, du positionnement de l’entreprise et du marché.
- Suivre la compétitivité des prix et identifier les occasions d’ajustement.
- Gérer les décisions marchandes liées au cycle de vie des produits.
- Collaborer avec l’équipe Planification, responsable des inventaires, du budget d’achat et des bons de commande, afin d’aligner les besoins commerciaux avec les niveaux de stocks, le réapprovisionnement et les objectifs de rotation.
- Collaborer avec l’équipe Planification sur les recommandations de réduction de prix et de liquidation.

4. Mise en marché et exécution

- Contribuer à la construction et à l’exécution du calendrier marchand de mise en marché pour ses catégories.
- Planifier les nouveautés, les introductions de produits, les transitions saisonnières et les retraits de produits.
- Fournir aux différentes équipes une visibilité claire sur les priorités et les échéanciers de ses catégories.
- Collaborer avec Marketing afin d’intégrer les priorités produites au calendrier marketing et promotionnel.
- Collaborer avec le Commerce électronique, la Présentation visuelle et les Ventes afin d’assurer une exécution cohérente des priorités marchandes en magasin et en ligne.
- Collaborer avec la Planification et la Chaîne d’approvisionnement afin d’aligner les lancements prévus avec la disponibilité des produits.

5. Indicateurs clés de performance

- Ventes et croissance des catégories
- Marge brute et taux de marge
- Performance et productivité de l’assortiment
- Performance des nouveaux produits
- Taux d’écoulement, en collaboration avec la Planification
- Performance des prix et des réductions de prix
- Exécution des priorités et du calendrier marchand de mise en marché

Profil recherché :





- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marchandisage, gestion de catégories, achats ou dans une fonction commerciale liée au produit, idéalement dans un environnement de commerce de détail.
- Forte capacité analytique et excellente compréhension des ventes, de la marge et des stratégies de prix.
- Capacité à transformer les données en décisions commerciales concrètes.
- Forte sensibilité produit et bonne compréhension de la clientèle.
- Curiosité pour le marché, les tendances et la concurrence.
- Excellente capacité à collaborer avec plusieurs fonctions et à exercer une influence sans autorité directe.
- Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Forte orientation vers les résultats et sens des responsabilités quant à la performance de ses catégories.
- Une expérience dans le mobilier, le design, l’art de vivre, la mode ou une autre industrie fortement axée sur le produit constitue un atout.
- Une aisance, tant verbale qu’écrite, avec l’anglais*.

Ce que nous offrons :

- Une rémunération compétitive et motivante, parmi les meilleures de l’industrie;
- Faire partie d’une équipe expérimenté.es, motivé.es et passionné.es par leur domaine;
- Un horaire stable, à temps plein, de jour et en semaine;
- Une assurance collective complète (incluant dentaire) avec contribution de l’employeur;
- 10 jours fériés payés, soit deux de plus que la norme légale;
- Une contribution à un programme de REER;
- Un programme santé mieux être;
- De généreux rabais employés sur tous nos produits;
- Un environnement de travail gratifiant, stimulant et chaleureux;
- Étant une entreprise en forte expansion, et ayant plusieurs projets en développement, les possibilités d’avancement dans le groupe sont multiples.

Pourquoi nous rejoindre chez Must Société?

- Nous sommes une entreprise reconnue dans le mobilier haut de gamme;
- Nous avons environnement de travail stimulant et orienté vers l’humain et la performance;
- Nous avons une culture qui INSPIRE, où nos valeurs comme l’intégrité, la collaboration, le courage, la performance responsable et l’amélioration continue guident chaque décision et chaque action.

Vous êtes la personne que nous recherchons? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV via ce site. Nous avons hâte de vous rencontrer!
- La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec notre clientèle unilingue anglophone ainsi que nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec.

– Must Société is currently looking for a Category Manager. The position is primarily based at Must Société’s Head Office in Laval.

Role Summary:

Reporting to the Director of Merchandising, the Category Manager is responsible for the assortment strategy and the commercial and financial performance of the categories under their responsibility.

They act as the merchandising lead for their categories and analyze sales, margins, pricing, and product performance to identify growth opportunities and continuously improve the relevance and performance of the product offering.

The role works closely with the Product Creation and Development, Planning, Marketing, eCommerce, Visual Merchandising, Supply Chain, and Sales teams to ensure consistent execution of the merchandising strategy.

Role Responsibilities:

1. Assortment Management

- Build and maintain the assortment plan for the categories under their responsibility.
- Recommend the breadth and depth of the product offering, as well as the pricing architecture.
- Continuously analyze product performance to identify opportunities, gaps, and underperforming products.
- Recommend the introduction, retention, expansion, repositioning, or discontinuation of products.
- Identify business needs and assortment opportunities that will guide the development of future collections in collaboration with the Product Creation and Development team.
- Maintain a strong understanding of the market, competition, trends, and customer needs.





2. Commercial and Financial Performance

- Monitor and analyze category performance, including sales, margin, average selling price, sell-through rate, and product-level performance.
- Contribute to establishing sales and margin targets and develop the action plans required to achieve them.
- Conduct regular category reviews and provide clear, data-driven recommendations.
- Quickly identify performance gaps and recommend corrective actions.
- Develop an in-depth understanding of the factors influencing the performance of each category.

3. Pricing and Product Lifecycle

- Develop pricing recommendations based on margin objectives, company positioning, and market conditions.
- Monitor price competitiveness and identify opportunities for adjustments.
- Manage merchandising decisions related to the product lifecycle.
- Collaborate with the Planning team, responsible for inventory, open-to-buy budgets, and purchase orders, to align business needs with inventory levels, replenishment, and inventory turnover objectives.
- Collaborate with the Planning team on markdown and liquidation recommendations.

4. Go-to-Market and Execution

- Contribute to the development and execution of the merchandising go-to-market calendar for their categories.
- Plan new product launches, product introductions, seasonal transitions, and product discontinuations.
- Provide various teams with clear visibility into category priorities and timelines.
- Collaborate with Marketing to integrate product priorities into the marketing and promotional calendar.
- Collaborate with eCommerce, Visual Merchandising, and Sales to ensure consistent execution of merchandising priorities in-store and online.
- Collaborate with Planning and Supply Chain to align planned launches with product availability.

5. Key Performance Indicators

- Category sales and growth
- Gross margin and margin rate
- Assortment performance and productivity
- New product performance
- Sell-through rate, in collaboration with Planning
- Pricing and markdown performance
- Execution of merchandising priorities and the go-to-market calendar

Qualifications:

- Minimum of 5 years of relevant experience in merchandising, category management, buying, or a product-related commercial role, ideally within a retail environment.
- Strong analytical skills and excellent understanding of sales, margins, and pricing strategies.
- Ability to translate data into concrete business decisions.
- Strong product sense and solid understanding of customer needs.
- Curiosity about the market, trends, and competition.
- Excellent ability to collaborate across multiple functions and influence without direct authority.
- Strong autonomy, prioritization skills, and ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Results-oriented with a strong sense of accountability for category performance.
- Experience in furniture, design, lifestyle, fashion, or another highly product-driven industry is considered an asset.
- Strong verbal and written communication skills in English.*

What We Offer:

- Competitive and rewarding compensation, among the best in the industry;
- The chance to be part of an experienced, motivated, and passionate team;
- A reliable, full-time daytime schedule, Monday to Friday;
- Comprehensive group insurance coverage, including dental, with employer contributions;
- 10 paid statutory holidays, two more than the legal requirement;
- Employer contribution to an RRSP program;
- A health and wellness program;
- Generous employee discounts on all our products;
- A rewarding, stimulating, and welcoming work environment;
- As a rapidly growing company with several projects in development, there are numerous opportunities for advancement within the group.

Why Join Must Société?

- We are a recognized company in the high-end furniture industry;
- We offer a stimulating work environment focused on both people and performance;
- We have a culture that INSPIRES, where values such as integrity, collaboration, courage, responsible performance, and continuous improvement guide every decision and action.

Are you the person we’re looking for? Don’t hesitate to submit your resume through this site. We look forward to meeting you!
- The ability to communicate in English is required in order to interact with our unilingual English-speaking customers, as well as with suppliers and colleagues located outside the Province of Quebec.

📌 Gestionnaire de catégorie/ Category Manager (Laval)
🏢 Must Société
📍 Laval