Intégrez Croesus en tant que Partenaire en Recrutement Technologique.

Votre rôle consistera à penser et à déployer des stratégies d'attraction de talents innovantes. Ce poste requiert une personne créative et analytique capable de bâtir des viviers de talents et d'explorer de nouvelles sources de recrutement. En agissant comme ambassadeur de la marque employeur, vous contribuerez à positionner Croesus comme un employeur de choix.

Vous aurez également l'occasion d'optimiser les processus et les outils d'acquisition pour en améliorer l'efficacité. Key Responsibilities:

- Concevoir des stratégies pour attirer des talents émergents
- Développer des approches uniques pour identifier des candidats




- Établir des relations durables avec des talents spécialisés
- Assurer une veille active des tendances en recrutement
- Optimiser les outils d'acquisition de talents Requirements:
- Diplôme en administration ou ressources humaines
- 8 à 12 ans d'expérience en acquisition de talents
- Expérience dans la tech et le développement logiciel
- Maîtrise des outils numériques et d'analyse
- Compétences en communication en français et en anglais Transformez l'acquisition de talents et apportez votre vision au sein de l’équipe de Croesus.

📌 Partenaire en Recrutement Technologique Croesus (Laval)
🏢 Croesus
📍 Laval