Role Description

Power Platform Developer

Lead II - Software Engineering

Who We Are

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are

UST is searching for a Power Platform Developer well experienced with design application and Infrastructure using various Application Servers, Databases, Security Managers etc.

The Opportunity

- Provide thought-leadership to client across business and technical project dimensions solving complex business requirements.
- Accountable for ensuring the business and technical architecture of the delivered solution matches customer technical and functional requirements
- Commits to Customer Success (realization of business benefit)

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What You Need

- Knowledge and expertise on recent trends like Cloud, AI/ML, Microservices etc.
- 4+ years of experience with Microsoft Power Platform.
- Expertise in Model driven apps, Business process flows, Cloud flows, Canvas Apps, Power Automate.
- Expertise in User permissions configuration.
- Bachelor’s in computer science or related field.
- IT experience with n-tier, database, and client server design/development Architecting and designing business applications using Power Apps, Power Automate, Power BI.
- Expertise on various integration technologies like REST, Service Bus, HTTP, SOAP.
- Ability to execute development of Re-usable Assets, Code Reviews, and IT Governance for Power Practice
- Desired Skills
- Well versed with SDLC, Agile, CD&CI; methodologies.
- Knowledge and expertise on Plugins
- Hands-on Java experience is an asset.

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below. Role Location: Montreal, QC

Compensation Range: $104,000-$130,000

Benefits

Full time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What We Believe

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs.

Our Human Rights

Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status.

At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise.



Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet.

Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

At UST, we use AI technology in our hiring process to verify candidate identity and ensure assessment integrity. This includes confirming that candidates complete interviews and assessments independently, without unauthorized assistance. By applying, you consent to this process. If you require accommodations, please contact [email protected] .

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process. If you require accommodations at any point during the recruitment process, please let a member of our recruiting team know.

#UST

Développeur Power Platform

Chef de projet II - Génie logiciel

Qui sommes-nous?

Entreprise « née numérique », UST transforme des vies grâce au pouvoir de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l’innovation et l’agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l’humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes dotées d’un esprit pratique et créatif, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont toute latitude pour innover, agir avec agilité et créer un impact durable pour nos clients, leurs propres clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limites qui transformera votre carrière — et la vie de personnes partout dans le monde.

Visitez notre site à l’adresse UST.com.

Profil Recherché

UST est à la recherche d’un développeur Power Platform possédant une solide expérience dans la conception d’applications et d’infrastructures à l’aide de divers serveurs d’applications, bases de données, gestionnaires de sécurité, etc.

Le Poste

- Fournir un leadership éclairé au client sur les dimensions commerciales et techniques du projet afin de répondre à des exigences d’affaires complexes.
- Assurer que l’architecture d’affaires et technique de la solution livrée correspond aux exigences techniques et fonctionnelles du client
- S’engager envers la réussite du client (réalisation des avantages d’affaires)
- Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l’exercice de la fonction. D’autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce Qu’il Vous Faut

- Connaissances et expertise sur les tendances récentes telles que le nuage, l’IA/l’apprentissage automatique, les microservices, etc.
- Au moins 4 ans d’expérience avec la plateforme Microsoft Power.
- Expertise en applications pilotées par des modèles, en flux de processus d’affaires, en flux cloud, en applications Canvas et en Power Automate.
- Expertise en configuration des autorisations d’utilisateurs.
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
- Expérience en TI dans la conception et le développement d’architectures à n niveaux, de bases de données et de systèmes client-serveur. Conception et architecture d’applications d’affaires à l’aide de Power Apps, Power Automate et Power BI.
- Expertise dans diverses technologies d’intégration telles que REST, Service Bus, HTTP, SOAP.
- Capacité à mener à bien le développement d’actifs réutilisables, les révisions de code et la gouvernance TI pour la pratique Power
- Compétences souhaitées
- Bonne maîtrise des méthodologies SDLC, Agile, CD&CI.;
- Connaissances et expertise en matière de plugins
- Une expérience pratique de Java constitue un atout.

La rémunération peut varier en fonction de facteurs incluant, sans s’y limiter, l’emplacement précis du bureau, le poste, les compétences, la formation et le niveau d’expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur divers marchés américains, comme indiqué ci-dessous. Lieu d’affectation : Montréal (Québec)

Fourchette de rémunération : 104 000 $ à 130 000 $

Avantages sociaux

Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de vacances payées par année,



bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouvelles embauches en cours d’année), de jours fériés payés, et sont admissibles à un congé de deuil payé ainsi qu’à une indemnité pour service de juré. Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d’assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentelle, toutes deux à la charge de l’entreprise et réservées aux employés.

Les employés temporaires à temps plein ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année). Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une assurance maladie complémentaire, ainsi qu’à une assurance vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux à la charge de l’entreprise et réservées à l’employé.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d’année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les prestations de congés de maladie payés sont plus généreuses que celles précisées ici bénéficieront des dispositions de ces lois sur les congés de maladie.

Ce En Quoi Nous Croyons

Nous embrassons fièrement les valeurs qui ont façonné UST depuis le tout début. Nous bâtissons notre culture sur l’humilité, l’humanité et l’intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture axée sur les personnes et centrée sur l’humain, qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place notre personnel et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité

Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d’empathie et apporterons notre aide de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins bien lotis que nous.

Intégrité

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un milieu de travail favorisant l’égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances et les décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique relative aux droits de la personne illustre davantage notre position à cet égard.

Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, un handicap, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

Un milieu de travail offrant l’égalité des chances, sans discrimination ni harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui garantit l’égalité des chances, et nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l’entreprise. Notre politique en matière de droits de la personne illustre notre position à cet égard.

Nous nous engageons à respecter des pratiques d’emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination ni ne tolérons le harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le genre, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, les renseignements génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et estimons qu’un milieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l’organisation et/ou de votre rendement.

Chez UST, nous utilisons la technologie d’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement afin de vérifier l’identité des candidats et d’assurer l’intégrité des évaluations. Cela comprend la confirmation que les candidats effectuent les entrevues et les évaluations de manière indépendante, sans aide non autorisée. En posant votre candidature, vous consentez à ce processus. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez communiquer avec [email protected] .

Aménagements

Votre accessibilité est importante pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’aménagements (y compris des salles de réunion accessibles, le sous-titrage pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de nous aider à éliminer les obstacles et de vous permettre de participer pleinement au processus d’entrevue. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quel moment du processus de recrutement, veuillez en informer un membre de notre équipe de recrutement.

Skills

Agile, Azure Service Bus, CI/CD

📌 Power Platform Developer (Montreal)
🏢 UST
📍 Montreal