La Ville de Sorel‑Tracy est à la recherche d’une directrice adjointe ou d’un directeur adjoint pour le Service de protection et d’intervention d’urgence. Sous l’autorité du directeur, la personne applique les stratégies opérationnelles et supervise les interventions lors d’incendies, d’accidents ou autres sinistres. Elle gère aussi la planification, la recherche et le développement, la santé et la sécurité ainsi que le traitement des plaintes. Elle encadre les responsables des services techniques et de la formation. Responsabilités quotidiennes Définir les objectifs tactiques du secteur, contribuer au rapport annuel et assurer la planification budgétaire (annuelle, triennale, immobilisations), incluant le suivi des écarts. Participer à l’élaboration des plans d’immobilisation, superviser l’entretien et l’acquisition du matériel et commander les interventions lors d’incidents majeurs. Collaborer avec les ressources humaines pour maintenir un climat de travail sain, appliquer la convention collective, superviser et évaluer le personnel, et assurer le développement des compétences. Participer au comité SST et veiller au respect des politiques, directives et procédures administratives et opérationnelles du Service. Traiter les demandes et plaintes des citoyens, représenter le Service dans divers comités,



et accomplir toute autre tâche confiée par la direction. Qualifications Détenir un DEP en intervention incendie: Profil 1, 2 et 3 (AEC Officier de gestion en sécurité incendie) ou Officier II. Détenir un certificat universitaire en gestion ou dans un domaine approprié. Détenir un DEC en intervention incendie (un atout). Formation ou expérience pertinente en sécurité civile. Leadership axé sur l’ouverture, la rigueur, l’accessibilité et les résultats. Bonne connaissance des enjeux liés aux lois S-3.4 (sécurité incendie) et S-2.3 (sécurité civile). Capacité à gérer le stress, à évoluer dans l’ambiguïté et à exercer un jugement analytique solide. Autonomie, vision stratégique et sens marqué de la planification et de la gestion des priorités. Habiletés reconnues en communication, en négociation et en service aux citoyens. Rémunération Salaire annuel: de 94 125,15 $ à 121 554,97 $. Avantages sociaux Horaire estival. Assurances collectives. Régime de retraite à prestations déterminées. Banque de congés mobiles, vacances et autres. Remboursement des frais de formation. Programme d'aide aux employés et leur famille. Date d'affichage : 17 avril 2026 Date limite pour postuler : 24 avril 2026 #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur - C$94,125.1 - C$121,555.0 Par An (Sorel-Tracy)
🏢 VILLE DE SOREL-TRACY
📍 Sorel-Tracy