Job DescriptionnMHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions completes d'exploitation, d'ingenierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise a neuf, les publications techniques, les activites de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions regionaux. Nous recherchons un(e) Conseiller(ere) principal(e) en Ressources Humaines et Culture d'Entreprise pour rejoindre nos rangs !nSommaire du postenLe conseiller principal en gestion des talents et de la culture sera charge de concevoir, de mettre en oeuvre et d'ameliorer en permanence les programmes de gestion des talents, tout en dispensant des formations et des animations de grande qualite, tant en français qu'en anglais. Ce poste exige une solide combinaison de reflexion strategique, de capacite a mener a bien des programmes et d'expertise pratique en matiere d'animation.nVotre contribution entant que Conseiller(ere) principal(e) en Ressources Humaines et Culture d'EntreprisenProgrammes de gestion des talentsnn Diriger la conception, le developpement et la mise en oeuvre des processus cles de gestion des talents, tels que :n n Gestion de la performancen Programmes de developpement du leadership et des competences relationnellesn Planification de la releven Developpement de carrieren Engagement et fidelisation des employesn Écoute des employesn Transformation de la culture d'entreprisen Gestion du changementn n Veiller a l'alignement des programmes de gestion des talents sur les priorites strategiques et les objectifs commerciaux de MHIRJ.n Suivre et evaluer l'efficacite des programmes a l'aide de donnees, d'analyses et de retroaction afin de favoriser une amelioration continue.n Promouvoir des pratiques inclusives en matiere de gestion des talents, conformes aux principes de diversite,



d'equite et d'inclusion.nnFormation et animationnn Animer des sessions de formation, des ateliers et des programmes de leadership engageants en anglais et en français.n Faciliter les discussions autour du talent, y compris des seances de calibration et des forums de leadership.n Adapter les solutions d'apprentissage a differents publics, en assurant un haut niveau d'engagement et d'impact.nnPartenariat d'affairesnn Agir en tant que conseiller de confiance aupres des dirigeants et des partenaires RH sur les questions liees aux talents.n Aider les dirigeants a identifier, developper et fideliser les talents cles.n Collaborer de maniere a integrer les pratiques de gestion des talents dans le cycle de vie des employes.nnGestion du changement et communicationnn Soutenir le deploiement des initiatives en matiere de talents grace a des strategies efficaces de communication et de gestion du changement.n Developper des outils, des modeles et des supports de communication pour autonomiser les dirigeants et les employes.nn nVoici ce qui est necessaire pour reussir : nn 5 a 7 ans d'experience dans la gestion des talents, le developpement organisationnel ou un domaine connexe.n Experience dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de gestion des talents.n Experience dans l'animation de sessions de formation et d'ateliers destines a des publics varies.n Experience professionnelle dans un environnement d'entreprise,



industriel ou lie a l'aviation (atout).n Solides competences en animation et presentationn Avoir un esprit strategique et excellentes capacites d'executionn Excellentes competences en gestion des parties prenantes et capacite a influencern Esprit analytique et capacite a exploiter les donnees pour la prise de decisionn Grande capacite d'adaptation, d'esprit de collaboration et de professionnalismen L'anglais est requis pour le poste car la personne selectionnee devra regulierement communiquer avec des collegues, clients ou partenaires situes a l'exterieur du Quebec.nnSi votre experience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons a poser votre candidature - nous aimerions vous connaitre !nPourquoi vous joindre a nous? nVous etes passionne(e) par l'aviation ? Vous etes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous a une carriere epanouissante en tant que Conseiller(ere) principal(e) en Ressources Humaines et Culture d'Entreprise? Si oui, vous etes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprecions votre contribution a notre equipe unifiee. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succes. Prenez votre envol avec une equipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble a MHIRJ !nNous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilites d'evolution de carriere.nn Assurance sante, dentaire et vision competitiven Banque de conges annuelsn Remuneration competitive et plan de primes annuellesn Plans d'epargne retraiten Reductions pour les employes et bien plus encore !nnMHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature.

📌 Senior Advisor, Talent & Culture (Boisbriand)
🏢 Mitsubishi Heavy Industries
📍 Boisbriand