Titre du poste

Réviseur ou réviseure (premier rédacteur ou première rédactrice) (poste en présentiel)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-04 11:59 PM

CBC North est à la recherche d’un ou d’une journaliste d’expérience pour occuper le poste de réviseur au sein de son équipe affectée au contenu numérique.

Relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice au contenu numérique, vous veillerez à la publication du contenu sur les plateformes numériques et sociales de CBC. Vous rédigerez et réviserez des textes, formulerez des titres accrocheurs et mettrez en forme le contenu multimédia afin d’enrichir l’expérience des auditoires.

Faisant preuve de leadership sur le plan éditorial et d’un bon jugement journalistique, vous avez un grand souci du détail et visez les plus hautes normes de qualité. Vous êtes en mesure de prendre des décisions journalistiques de manière autonome, en veillant au respect des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des principes d’exactitude,

d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité. Vous connaissez les enjeux juridiques pouvant se présenter dans la couverture des nouvelles.

À ce poste, vous placerez les besoins des auditoires au centre de vos décisions, et veillerez à ce que nos nouvelles leur apportent l’information dont ils ont besoin, avec des sujets qui les touchent de près et qui trouvent un écho dans leur région. Vous chercherez à élargir l’éventail des perspectives et des expériences reflétées dans nos contenus d’information, en particulier celles de personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.

Vous avez de l’expérience en mentorat, valorisez un coaching sensible et témoignez d’un solide esprit d’équipe. Vous prenez plaisir à aider les journalistes à développer leurs compétences en rédaction et à produire du contenu de grande qualité.

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail à Iqaluit, Yellowknife ou





Whitehorse.

Horaires de travail: 1200-21:45

Vos responsabilités

- Réviser des textes sur des nouvelles de dernière heure, des enquêtes et des reportages

d’information, ainsi que du contenu multimédia, des infolettres, des publications sur les médias sociaux, des titres de vidéos et des légendes de photos.
- Collaborer avec les collègues en rédaction et en révision pour garantir un contenu

conforme aux plus hautes normes éditoriales : déceler et résoudre les problèmes d’exactitude, de structure et de fluidité du contenu, et assurer l’uniformité stylistique.
- Rédiger des titres forts qui captivent l’auditoire.
- Rédiger rapidement des textes pour les nouvelles de dernière heure et organiser le

contenu des nouvelles sur le site web, au besoin.
- Structurer et mettre en forme des reportages numériques avec du contenu multimédia.
- Suivre l’évolution de l’actualité pour s’assurer que le site web de CBC North présente du

contenu à jour et qui intéresse nos différents auditoires.
- Offrir du coaching et de la rétroaction pour aider les journalistes et les pigistes à

développer leurs compétences.
- Appuyer la communication des pratiques exemplaires en matière de nouvelles

numériques.

Votre profil

- Expérience de travail avérée dans un environnement dynamique de production de

nouvelles quotidiennes sur de multiples plateformes.
- Excellent esprit journalistique et critique; connaissance des Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
- Capacité de gérer et d’organiser d’importants volumes d’informations évoluant

rapidement.
- Solide expérience en matière de révision, de vérification des faits, de validation juridique

et de mise en forme de contenus pour les plateformes numériques et les médias sociaux.
- Connaissance approfondie des outils du web, des plateformes mobiles et des médias

sociaux, ainsi que des tendances dans l’industrie et des préférences du public.
- Excellente connaissance du style de la Canadian Press (La Presse canadienne).

Connaissance du style de CBCNews.ca – un atout.
- Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et

excellent sens de l’organisation.
- Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe; capacité

démontrée de motiver des équipes,



de leur offrir du coaching et d’encourager la créativité.
- Liens solides avec les communautés que nous servons dans les trois territoires.
- Grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au

travail.
- Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin.
- Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales

de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
- Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, assorti d’au moins cinq ans

d’expérience en journalisme. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

5002 Forrest Drive, Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, X1A 2A9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Réviseur ou réviseure (premier rédacteur ou première rédactrice) (poste en présentiel)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Yellowknife