Technologie Fournir des services-conseils en gestion et une expertise technologique et sectorielle pour répondre aux besoins du secteur d’activité et de l’organisation. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour comprendre les problèmes et les occasions d’affaires, afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’organisation en s’appuyant sur une bonne compréhension de sa vision, de ses objectifs et de ses indicateurs-clés de performance. Harmoniser les exigences et les solutions technologiques à un besoin opérationnel réel, répondre aux normes de qualité essentielles et s’assurer de l’approbation de toutes les parties prenantes pertinentes.

Agir à titre de conseiller auprès des partenaires, en collaboration avec l’équipe de projet, dans le cadre de séances de planification stratégique (p. ex., plans pluriannuels et annuels), de vérifications ou d’inspections pour veiller à la qualité des produits de travail. Faire la promotion des nouveaux processus et des nouvelles méthodes, des technologies émergentes et de la méthode agile, et se conformer aux besoins particuliers de l’équipe de projet. Fournir un leadership éclairé concernant le développement de nouvelles idées, les processus et les technologies naissantes.

Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données. Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations. Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.

Effectuer l’analyse des causes premières pour déterminer les causes sous-jacentes et participer à la résolution des problèmes complexes à tous les niveaux hiérarchiques. ex., le partage d’expertise pour encourager le perfectionnement technique, le mentorat des employés, l’établissement de communautés d’expertise et le réseautage à l’échelle de la Technologie). Comprendre et suivre un plan de gestion des exigences, de sorte que les activités et les jalons de l’équipe de projet puissent être mesurés par rapport aux objectifs du plan.



appliquer différentes techniques de stimulation visant à explorer, remettre en question et comprendre les exigences. ex., analyses des produits, de portefeuille et de rentabilité, et analyses de la clientèle). Collaborer à l’analyse des causes premières pour déterminer les causes sous-jacentes et participer à la résolution des problèmes.

Évaluer les répercussions, les avantages et les risques liés à un projet lorsque la portée change. Évaluer la qualité des documents justificatifs, y compris les documents relatifs aux exigences liées aux activités et aux processus, afin de s’assurer qu’une analyse appropriée appuie les recommandations ou démontre une harmonisation continue avec les objectifs stratégiques. Rester au courant des tendances du secteur sur le plan technique et commercial en réalisant des analyses comparatives ou en intégrant des associations professionnelles.

Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Accréditation en analyse des processus d’affaires - un atout. ex., Agile,



approche en cascade ou itérative) et des technologies qui sont liés au développement de logiciels (connaissances acquises dans une formation officielle ou grâce à l’expérience de travail). Connaissance d’une ou de plusieurs techniques d’analyse des exigences et de décomposition des problèmes.

Connaissance de l’environnement technique et de l’environnement d’entreprise (p. ex., les technologies et les applications de Microsoft destinées aux entreprises, les bases de données relationnelles et SharePoint). Connaître les méthodes d’analyse opérationnelle, les pratiques d’exécution de projets et les normes à respecter pour l’ensemble du cycle de vie d’un projet. Avoir une compréhension et des compétences approfondies en matière de résolution de problèmes de divers niveaux de complexité liés aux technologies de l’information.

Compréhension des techniques associées à la modélisation des données, à la modélisation des processus et à la conception axée utilisateurs dans le contexte des normes organisationnelles. ex., études de faisabilité, dossiers d’évaluation ou rapport coûts-avantages, établissement de la taille et des coûts des projets, analyse de la situation actuelle et évaluations des besoins).

Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.

Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite.

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aides nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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📍 Toronto