Poste: ÉlectromécanienTYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: Selon l'expérience jusqu'à $40/heureQUART DE TRAVAIL: RotatifEMPLACEMENT: VictoriavilleINDUSTRIE: Emballage industrielNous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent pour une entreprise de Victoriaville qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel.Vous êtes à la recherche d'un horaire reliable? Des défis stimulants dans votre travail dans le domaine de l'automatisation et de l'électricité?Vous avez 10 ans d'expérience en électromécanique ou vous avez un profil plus junior?Nous sommes à la recherche d'une personne d'expérience qui pourra partager ses connaissances avec toute l équipe ainsi qu'une personne avec 1-2 ans d'expérience qui est ouvert à l'apprentissage et au développement.Ce poste est pour vous!AvantagesSalaire jusqu'à $40/heurePartage des profitsReconnaissance des acquisAvantages sociaux incluant le dentaireVêtements de travail et epi fournisOutils fournisResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités:Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique, mécanique, automatisation et contrôleDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipementsArrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesImplantation de GMAOProjets à venirQualificationsDEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne allumée et débrouillardeAnglais (un atout)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr

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