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Ce Poste Relève De Purchasing Manager

ABB Canada recrute un(e) Spécialiste de catégorie - Achats et approvisionnement. Il s'agit d'une rôle dynamique et hautement collaboratif axé sur l’approvisionnement stratégique et l’achat de commodités mécaniques destinées aux activités manufacturières d’ABB Canada. Le ou la spécialiste de catégorie – mécanique travaille en étroite collaboration avec les équipes d’Ingénierie, de Fabrication, de Planification, de Qualité, de Logistique et avec les fournisseurs afin d’assurer un approvisionnement continu en composants mécaniques, tout en atteignant les objectifs en matière de coûts, de qualité, de livraison et de développement durable.

La personne retenue sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de catégorie pour des composants mécaniques tels que les pièces usinées, les pièces moulées, les pièces forgées, la tôle, les assemblages fabriqués, les composants moulés en plastique, les boîtiers, la quincaillerie et autres produits mécaniques. Le rôle nécessite une solide compréhension des capacités des fournisseurs, des procédés de fabrication, des facteurs de coûts et des tendances du marché afin d’optimiser la performance des fournisseurs et d’assurer la continuité de l’approvisionnement.

La réussite dans ce poste repose sur d’excellentes compétences en analyse, en négociation et en gestion de projets, ainsi que sur la capacité à établir de solides relations avec les fournisseurs et à collaborer avec plusieurs fonctions. Le ou la spécialiste de catégorie – mécanique devra identifier de façon proactive les risques liés à l’approvisionnement, piloter des initiatives d’amélioration continue, négocier des ententes commerciales et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques d’ABB.

Ce poste soutient la division Automation, Measurement & Analytics d’ABB Canada et est basé au Québec.

Le modèle de travail est hybride, avec trois jours par semaine sur site.

Responsabilités

- Stratégie de catégorie : élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie pour les composants mécaniques, les pièces moulées, les pièces forgées et les plastiques, en veillant à ce que les fournisseurs soient en mesure de répondre aux exigences actuelles et futures de l’entreprise, et en s’assurant que toutes les parties prenantes comprennent les stratégies et exécutent les processus conformément à celles-ci.
- Approvisionnement stratégique : diriger les demandes de soumissions (RFQ), les évaluations de fournisseurs, les négociations commerciales et les activités de gestion des contrats pour les composants et assemblages mécaniques. Effectuer des recherches et des analyses de marché afin d’identifier les tendances, les fluctuations de prix et les possibilités de collaboration avec de nouveaux fournisseurs.



Communiquer les tendances du marché, notamment les facteurs qui influencent le marché, les structures de coûts, les perspectives d’approvisionnement et les développements techniques.
- Gestion des relations avec les fournisseurs : établir de solides relations avec les fournisseurs stratégiques tout en surveillant leur performance à l’aide d’indicateurs clés de performance, notamment la qualité, le respect des délais de livraison, la réactivité, la compétitivité des coûts et la capacité de production.
- Optimisation des coûts : identifier et mettre en œuvre des possibilités de réduction des coûts grâce à la mise en concurrence des fournisseurs, aux négociations, à l’ingénierie de la valeur, aux initiatives de productivité et à l’analyse des coûts cibles (should-cost analysis).
- Continuité de l’approvisionnement et gestion des risques : identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, notamment ceux associés à la capacité des fournisseurs, à la disponibilité des matières premières, aux événements géopolitiques, aux composants ayant de longs délais d’approvisionnement et aux fournisseurs uniques. Élaborer des plans de contingence afin d’assurer la continuité des activités.
- Amélioration continue : piloter des initiatives visant à accroître la maturité de la catégorie, notamment par l’utilisation d’outils numériques afin d’améliorer la visibilité sur les dépenses auprès des fournisseurs de niveaux inférieurs (tier-N) et de gérer les risques de manière proactive.
- Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les équipes d’Ingénierie, de Fabrication, de Planification, de Qualité, de Logistique, des Opérations et les homologues à l’échelle mondiale afin de résoudre les problèmes d’approvisionnement, de répondre aux besoins de fabrication, d’améliorer la performance des fournisseurs et de mettre en œuvre les initiatives d’approvisionnement.
- Gestion des changements techniques et du cycle de vie : soutenir les demandes de modification technique (Engineering Change Orders – ECO), les changements de fournisseurs, les transferts de produits et les activités de gestion du cycle de vie afin d’assurer la continuité de l’approvisionnement.
- Gestion de la capacité et de la demande : collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes de planification afin de s’assurer que la capacité de production et la disponibilité des matériaux sont suffisantes pour répondre à l’évolution de la demande des clients.
- Développement des fournisseurs : piloter les initiatives de développement des fournisseurs, les actions correctives, les projets d’amélioration continue et les revues de performance en collaboration avec l’équipe de Qualité fournisseurs.



Définir et mettre en place des ententes standards locales avec les principaux fournisseurs, tout en fournissant et en maintenant des conditions standards dans les contrats d’achat ainsi que dans les modalités et conditions, conformément aux directives et lignes directrices de l’entreprise.
- Conformité et rapports : veiller à ce que les activités d’approvisionnement soient conformes aux politiques d’ABB, aux exigences contractuelles et aux normes réglementaires. Préparer et communiquer des rapports sur la performance des fournisseurs, les économies réalisées, les initiatives d’approvisionnement et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

- Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie, en gestion de la production ou des opérations, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement stratégique, en achats ou en gestion de catégories dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Bilinguisme français et anglais; l’anglais est requis afin de communiquer avec les fournisseurs et les parties prenantes à l’extérieur du Québec.
- Solide expérience en approvisionnement de commodités mécaniques telles que les composants usinés, les pièces moulées, les pièces forgées, la tôle, les plastiques, les assemblages fabriqués, les moteurs, la quincaillerie et les pièces mécaniques sur mesure.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de catégorie, la gestion des relations avec les fournisseurs et la négociation d’ententes commerciales.
- Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques, des spécifications techniques et des nomenclatures (Bills of Materials – BOM).
- Solide compréhension des procédés de fabrication mécanique, notamment l’usinage, la fabrication, l’emboutissage, le moulage, le moulage par injection, le soudage et l’assemblage.
- Expérience démontrée dans la direction de négociations avec les fournisseurs, d’initiatives de réduction des coûts et de programmes d’amélioration de la performance des fournisseurs.
- Solides compétences en analyse, en négociation, en gestion de projets et en gestion des parties prenantes.
- Expérience avec les systèmes ERP (SAP, un atout) et Microsoft Office, particulièrement Excel.

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada) ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer

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📌 Spécialiste de catégorie - Achats et approvisionnement (Quebec City)
🏢 ABB
📍 Quebec City