OverviewLieu De TravailToronto, Ontario, CanadaHoraire37.5Secteur D’activitéFinancesDétails De La Rémunération$91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Description du posteTo assist and support the development, implementation, maintenance, and oversight of global valuation and valuation adjustment policies. This role ensures that as part of the 2LoD, asset valuations are conducted accurately, consistently, and in compliance with applicable standards, regulations, and internal controls. Acts as the subject matter expert for valuation methodologies, policy updates, and supports audit and regulatory inquiries related to valuation processes.Key AccountabilitiesGovernance And OversightMonitor adherence to the valuation policy across relevant business units.Conduct periodic reviews and assessments to ensure effective implementation, especially around Level 3 instruments.Support decision-making by offering informed opinions and practical solutions related to policy exceptions, breaches, or unique scenarios, in close collaboration with line IPV, risk, and audit teams.Escalate, track and address policy breaches or exceptions.Stakeholder EngagementServe as the primary point of contact for policy-related inquiries from internal teams, auditors, and regulators.Facilitate training and communication regarding policy updates and valuation standards.Encourage a culture of compliance and best practices by mentoring team members and promoting awareness of policy objectives and expectations throughout the organization.Continuous ImprovementStay informed on changes in exposure, new products and audit and regulatory updates around valuations.Recommend enhancements to policies and procedures to improve accuracy and efficiency.Documentation And ReportingFacilitate periodic reviews and maintain comprehensive records of policy versions, approvals, and implementation status.Prepare and present regular reports on valuation policy compliance and effectiveness.Employee / TeamLead,



motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.Actively enhance knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit.Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team.Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or practical information related to day-to-day activities.Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise and participate in knowledge transfer within the team and business unit.Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.Keep others informed about all relevant information, with a view to actively promote TDBFG’s and business strategy and goals.Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.Experience & EducationUndergraduate degree or technical certificate and/or7+ years relevant experienceÀ propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.



Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.Notre programme de rémunération globaleNotre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plusRenseignements SupplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigences Linguistiques (Québec Seulement)Sans Objet#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur, Finances - C$91,200 - C$136,800 Par An (Toronto)
🏢 TD
📍 Toronto