À propos de Goodfellow

Au cours de ses 127 ans, Goodfellow a été l’un des principaux distributeurs de bois, de revêtements de sol et de matériaux de construction à des clients des secteurs commercial et manufacturier, et des infrastructures. Avec plus de 700 employés et avec une empreinte de distribution d’un océan à l’autre au Canada, Goodfellow est en mesure de répondre aux attentes des clients et de les dépasser à maintes reprises, en qualité et en matière de délais de livraison. Goodfellow Inc. est une société publique dont ses actions sont cotées à la Bourse de Toronto sous le symbole « GDL ».

Résumé des fonctions de ce poste :

Relevant du directeur des ventes aux manufacturiers à la succursale de Québec, le représentant de ventes internes devra prendre en charge les appels entrants et faire la sollicitation nécessaire afin de développer le marché cible et sassurer de latteinte des objectifs de son département.

Critères de sélection des candidats (es) :

• Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et polyvalente.
• Ayant le goût de travailler en équipe.
• Connaissance du marché des matériaux de construction, principalement le bois franc, les panneaux de mélamine et autres produits destinés à lindustrie du meuble ou des armoires de cuisine.
• Posséder un réseau établi de contacts chez les ébénistes ou les manufacturiers darmoires ou de meubles serait un atout supplémentaire.
• Une expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine ou un domaine connexe.
• Posséder de bonnes compétences en informatique, surtout en ce qui a trait aux programmes de la suite Office comme Excel, Word et Outlook.
• Avoir de l’expérience sur un systèmes ERP (Enterprise Resource Planning)
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication au téléphone, afin de convaincre les clients à différents niveaux d’acheter nos produits.
• Avoir la capacité de rédiger des courriels, des lettres et des documents de vente de façon professionnelle.
• Posséder une bonne capacité d’adaptation.
  
  
  
  
• La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite serait un atout.

Salaire et avantages sociaux :

• Salaire de base compétitif selon votre expérience.
• Régime de retraite collectif.
• Régime d’assurance maladie complémentaire.
• Horaire de travail du lundi au vendredi 8h00 à 17h00.

Plan de carrière :

Si le candidat retenu possède les qualités requises et qu’après un certain temps s’avère répondre adéquatement aux attentes de son équipe, le candidat pourrait éventuellement regarder la possibilité d’occuper un poste qui lamènerait à effectuer des rencontres-clients sur la route sous la supervision dun vendeur senior dans le but dentreprendre une carrière comme vendeur externe à temps plein après avoir fait la preuve qu’il serait en mesure de relever ce défi.

Aptitudes recherchées :

• Facilité de communication par le biais du téléphone. (Appels entrants et sortants)
• À l’aise à faire la promotion et la sollicitation des clients pour offrir nos produits et services.
• Répondre aux demandes des clients de façon précise et professionnelle.
• Bon sens de l’organisation.
• Aimer le travail d’équipe.
• Profiter de chaque occasion pour vendre des produits à valeur ajoutée ou complémentaire.
• Entrer les commandes au système (ERP) de façon efficace et précise.
• Profiter des appels sortants pour compléter les camions de livraison dans les différents territoires.
• Désire entreprendre une carrière où de nombreux défis lui seront proposés.

Compétences de ventes :