Service : Juridique

Relève de : Vice-président(e) et conseiller(ère) juridique principal(e)

Lieu : Mississauga (Ontario)

Statut du poste : Ce poste vise à pourvoir un poste vacant existant.

Greenfield est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique pour se joindre à son équipe juridique en pleine croissance.

Il s’agit d’une occasion temporaire de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise et les exigences du poste. Nous nous engageons à faire preuve de transparence tout au long de l’expérience d’emploi et fournirons un préavis minimal de 30 jours si l’affectation prend fin comme prévu après 6 mois ou si les circonstances permettent de prolonger le mandat selon une entente mutuelle.

Relevant de l’équipe juridique et soutenant l’ensemble des activités de l’entreprise, le ou la technicien(ne) juridique fournira un soutien juridique pratique et réactif dans les domaines de la gouvernance d’entreprise, des contrats, de la conformité et des affaires réglementaires dans un environnement dynamique et en constante évolution. Ce poste est principalement en télétravail, avec une présence occasionnelle au bureau et des visites dans d’autres installations de l’entreprise au besoin.

Qui sommes-nous?

Greenfield Global est un chef de file dans la production et l’approvisionnement de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à forte valeur ajoutée et essentiels aux activités de nombreuses entreprises et à une économie à plus faible empreinte carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques mondiales, nos clients font confiance au vaste portefeuille de produits de qualité supérieure de Greenfield, à notre expertise réglementaire et à notre service de premier plan pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi se joindre à Greenfield?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec intention. En misant sur le potentiel des personnes, des partenariats et des ressources naturelles afin d’accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement à l’échelle mondiale. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui apportent de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Qui êtes-vous?

Vous êtes un(e) professionnel(le) du domaine juridique expérimenté(e), très organisé(e) et à l’aise dans un environnement juridique d’entreprise. Vous faites preuve d’un excellent jugement, d’un grand souci du détail et de la capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques. Vous êtes proactif(ve),



adaptable et capable de gérer efficacement plusieurs priorités tout en traitant des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion.

La maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout significant.

Votre expérience devrait comprendre :

- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne.
- Certificat de technicien(ne) juridique ou autre accréditation juridique équivalente (Ontario ou Québec privilégié).
- Solide connaissance de la tenue des registres corporatifs, de la gouvernance d’entreprise et des principes de contrats commerciaux.
- Expérience dans le soutien des dossiers réglementaires et de conformité.
- Capacité démontrée à gérer de façon autonome les contrats, les échéances et la documentation juridique.
- Excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de communication.
- Maîtrise du français et de l’anglais, incluant la capacité de traduction (atout).

Principales responsabilités :

- Appuyer les conseillers juridiques dans la rédaction, la révision et la négociation de divers accords commerciaux, notamment des ententes de confidentialité (NDA), des contrats de services et des ententes qualité.
- Gérer et maintenir le système de gestion des contrats de l’entreprise.
- Soutenir les activités de gouvernance d’entreprise, notamment la tenue des registres corporatifs, des livres de procès-verbaux ainsi que la préparation de résolutions du conseil d’administration et des actionnaires.
- Participer aux dépôts corporatifs et réglementaires, incluant les rapports de conformité, les dossiers liés à la protection des renseignements personnels, au lobbying et aux exigences propres à l’industrie.
- Coordonner les dossiers de litige, les demandes de communication de documents et les enquêtes avec les conseillers juridiques internes et externes.
- Soutenir les dépôts et la gestion des actifs de propriété intellectuelle, y compris les marques de commerce et les brevets.
- Préparer, maintenir et mettre à jour les modèles de contrats, les gabarits et les politiques juridiques.
- Assurer le suivi des échéances, renouvellements et obligations récurrentes du service juridique.
- Fournir un soutien administratif général à l’équipe juridique, notamment pour le traitement des factures et des dépenses.
- Gérer les invitations et la logistique des réunions du conseil d’administration et du comité d’audit.




- Participer à la traduction de documents de l’anglais vers le français et vice-versa.
- Traiter les renseignements sensibles et confidentiels avec professionnalisme et discrétion.

Rémunération globale et avantages :

- Salaire annuel de base selon l’expérience et le rendement démontré
- Possibilités de formation formelles et informelles.
- Travail stimulant et porteur de sens.
- Culture organisationnelle intentionnelle axée sur la croissance, le développement, l’engagement et la communication.

À propos de nous Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines spécialisées de fabrication et d’emballage de produits chimiques ainsi que trois centres de recherche et développement de nouvelle génération dans les biocarburants et les énergies renouvelables. Ce modèle intégré favorise la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, ultimement, la satisfaction de nos clients.

Nos principes fondamentaux

Innovation : Nous saisissons continuellement les occasions de développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux besoins diversifiés et exigeants de nos clients.

Collaboration : Nous sommes à la fois catalyseur et partenaire. Nous travaillons avec nos partenaires afin de maximiser le potentiel de nos produits existants et de développer des solutions adaptées aux besoins de nos clients.

Responsabilité : Notre engagement envers les collectivités locales au Canada et aux États-Unis va bien au-delà des résultats financiers. Nous contribuons également à la protection de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.

Agilité : Notre équipe agit rapidement tout en faisant preuve de flexibilité et de créativité afin de répondre aux besoins changeants de nos clients et de livrer des solutions personnalisées dans les délais requis.

Discipline : Dans chacune de nos usines, pour chaque client et chaque expédition, la qualité demeure notre priorité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.

Chez Greenfield, ce sont les personnes et non l’intelligence artificielle qui prennent les décisions d’embauche. Nous utilisons l’IA uniquement pour des tâches administratives courantes et jamais pour présélectionner les candidats ou influencer les décisions. Chaque candidature est examinée par notre équipe et, si une étape du processus devait impliquer davantage l’utilisation de l’IA, nous en informerions les candidats à l’avance.

Nous sommes déterminés à maintenir des pratiques d’embauche responsables, transparentes et équitables.

📌 Technicien(ne) juridique (contrat de 6 mois)
🏢 Greenfield Global
📍 Mississauga