Chez Desjardins Groupe dassurances générales (DGAG), la gestion des risques constitue un levier essentiel à la réalisation de notre stratégie et à la croissance durable de nos activités. À titre de Directeur(-trice) principal(e), Officier de risques, Assurance de dommages, vous agissez comme partenaire stratégique de confiance auprès des exécutifs et des leaders du secteur. Vous contribuez à intégrer une perspective indépendante de 2e ligne de défense dans les décisions les plus importantes de lorganisation, tout en favorisant une prise de risque saine, éclairée et alignée sur les objectifs daffaires. Relevant du Vice-président et chef de la gestion des risques, vous exercez un rôle clé dans laccompagnement des secteurs daffaires, la surveillance des risques non financiers et lévolution des pratiques de gestion des risques au sein de lun des plus importants assureurs de dommages au Canada. Vous serez au cœur des enjeux liés à la croissance, aux transformations, aux acquisitions et aux initiatives stratégiques de DGAG. Votre capacité à influencer et à créer des partenariats solides combiné à votre compréhension approfondie des activités, des priorités et des risques du secteur seront des éléments essentiels dans ce rôle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Appuyer le Vice-président et chef de la gestion des risques dans ses interactions avec les différentes instances de gouvernance.
• Assurer lévolution du cadre dappétit du risque opérationnel pour le secteur et veiller à la pertinence des indicateurs de suivi permettant une prise de décision proactive.
• Favoriser une vision intégrée des risques permettant détablir des liens entre les enjeux stratégiques, financiers, opérationnels et réglementaires.
• Accompagner les équipes daffaires dans lidentification, lévaluation et la gestion des risques,
  
  
  
  tout en exerçant une revue objective des principaux enjeux et en intervenant lors décarts significatifs ou de préoccupations de gouvernance.
• Participer aux analyses de risques associées aux acquisitions, partenariats, projets majeurs et transformations organisationnelles.
• Évaluer les risques liés aux nouveaux produits, aux initiatives de croissance et aux changements importants touchant les activités du secteur.
• Représenter la fonction Gestion des risques dans les comités décisionnels et les forums de gouvernance pertinents.
• Soutenir lévolution et lefficacité de la gouvernance des risques du secteur, notamment par la préparation des communications et divulgations relatives aux risques.
• Favoriser une culture de gestion des risques en développant une compréhension commune des enjeux et en encourageant ladoption des meilleures pratiques au sein de lorganisation.
• Assurer le leadership, la mobilisation et le développement des talents afin de maintenir une équipe performante et adaptée à lévolution des besoins de la fonction risque.
• Contribuer à lévolution et au rayonnement de la gestion des risques en favorisant la collaboration,
  
  
  
  linnovation et le développement des expertises à léchelle de lorganisation.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
• Régime dassurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de léquipement pour le télétravail
• *Les avantages sont applicables en fonction des critères dadmissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, finance, droit, assurance ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans dexpérience pertinente, dont cinq ans en gestion
• Veuillez noter que dautres combinaisons de formation et dexpérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative dans des fonctions de gestion des risques, de gouvernance, de conformité ou de surveillance
• Expérience dans lindustrie de lassurance de dommages, des services financiers ou dans un environnement réglementé complexe
• Expérience démontrée dans laccompagnement dexécutifs et de secteurs daffaires
• Expérience en gestion et mobilisation déquipes professionnelles
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de langlais de niveau avancé tant à loral quà lécrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou dinteractions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers laction, Faire preuve desprit stratégique, Susciter lengagement des personnes, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à léquité, à la diversité et à linclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce quelles sont, à