Poste permanent, temps plein de jour du lundi au vendredi

Si ceci compte pour vous :

Le bien-être des gens;

Le développement du plein potentiel de chacun;

Le sentiment de contribuer réellement au développement de l’entreprise;

Le plaisir au travail.

Nous sommes compatibles!

AudiSon est une entreprise à échelle humaine… pour vrai. Animés par des valeurs qui placent l’humain au cœur de nos priorités, autant pour nos patients que pour les membres de notre équipe, nous avons développé un modèle d’entreprise responsable et autogouvernée qui permet à chacun de contribuer, de s’exprimer et de se développer au sein de l’organisation.

Nous cherchons une/un responsable des ressources humaines qui croit, comme nous, que chaque personne peut contribuer à la saine gestion de l’entreprise selon ses compétences et talents.

AudiSon poursuit une croissance importante et compte aujourd’hui 12 cliniques et plus de 50 employés répartis dans plusieurs régions du Québec. Cette croissance nous amène maintenant à vouloir structurer davantage notre fonction ressources humaines, tout en préservant ce qui fait notre différence : notre culture, notre proximité et notre modèle de gestion responsable et autogouverné.

Votre rôle

La personne responsable des ressources humaines a pour mission de soutenir le développement des personnes et de l’organisation en mettant en place des pratiques RH simples, humaines et adaptées à notre modèle d’entreprise.

Elle agit à la fois comme personne-ressource, coach et experte RH auprès des actionnaires, des équipes et de l’administration. Elle contribue à créer les conditions permettant aux bonnes personnes de joindre AudiSon, de bien développer leurs compétences et de progresser dans leur rôle.

Dans notre modèle autogouverné, son rôle n’est pas de se substituer aux personnes responsables des équipes, mais plutôt de les accompagner, les conseiller et les outiller afin qu’elles puissent exercer pleinement leurs responsabilités.

Responsabilités

Attraction, recrutement et intégration

Développer et coordonner nos stratégies de recrutement;

Accompagner les équipes dans l’identification de leurs besoins de main-d’œuvre;





Coordonner et participer aux processus de sélection;

Structurer et améliorer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;

Contribuer au développement de notre marque employeur.

Formation et développement des personnes

Identifier les besoins de développement des employés et des équipes;

Structurer et coordonner les parcours de formation selon les différents rôles;

Participer au développement des outils et contenus de formation;

Soutenir les employés dans leur développement professionnel;

Accompagner les responsables dans l’élaboration et le suivi des plans de développement.

Appréciation de la contribution et accompagnement

Faire évoluer et coordonner notre processus d’appréciation de la contribution;

Soutenir les responsables dans la préparation et la réalisation des rencontres;

Développer les outils de rétroaction et de suivi;

Accompagner les responsables lors de situations particulières ou plus complexes avec un employé;

Favoriser une culture de rétroaction, de responsabilisation et de développement continu.

Développement organisationnel et culture

Contribuer aux réflexions concernant l’évolution de la structure organisationnelle et le partage des responsabilités;

Soutenir le développement et l’évolution de notre modèle d’entreprise responsable et autogouvernée;

Accompagner les équipes dans la clarification des rôles et responsabilités;

Contribuer au maintien et au développement de la culture AudiSon;

Identifier les occasions d’améliorer nos pratiques de gestion et l’expérience employé;

Participer aux projets organisationnels ayant un impact sur les personnes et les équipes.

Pratiques, processus et conformité RH

Assurer la qualité et la conformité de nos pratiques et dossiers RH;





Coordonner les dossiers liés aux assurances collectives et aux avantages sociaux;

Assurer le suivi des dossiers lors de situations d’absence ou de retour au travail;

Soutenir l’organisation dans ses obligations en matière de santé et sécurité au travail;

Assurer les suivis requis en matière d’équité salariale;

Assurer le respect des obligations liées à la formation de la main-d’œuvre;

Veiller à l’application et à l’évolution des politiques RH, notamment en matière de prévention du harcèlement psychologique;

Collaborer au processus de paie et assurer la qualité des informations RH qui y sont liées;

Maintenir les dossiers employés et les processus administratifs RH à jour.

Détenteur d’une formation en ressources humaines, en relations industrielles ou de toute autre formation pertinente, vous possédez quelques années d’expérience dans un rôle RH comportant un niveau d’autonomie et de responsabilités comparable.

On vous reconnaît pour votre approche humaine, votre jugement, votre objectivité et votre capacité à inspirer confiance. Vous savez conseiller et influencer avec doigté, tout en favorisant l’autonomie des personnes et des équipes. Vous possédez une bonne connaissance des pratiques et obligations québécoises en matière de ressources humaines. Votre capacité à gérer plusieurs projets ainsi que votre aisance avec les outils numériques sont également importantes.

Le bien-être au travail est significant pour nous. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez de mesures favorisant la conciliation travail-famille, notamment une politique de vacances avantageuse et la possibilité de faire du télétravail. Nous offrons également une rémunération concurrentielle selon votre expérience, le remboursement des frais de déplacement ainsi que des avantages sociaux.

Nous investissons également dans la formation et le perfectionnement afin de permettre à chacun de continuer à se développer dans son rôle.

Vous devez être en mesure de vous déplacer régulièrement dans nos différentes cliniques.

Si cette occasion vous intéresse, soumettez votre candidature en toute confidentialité.

📌 Responsable – Ressources humaines et développement organisationnel (Quebec City)
🏢 AudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes
📍 Quebec City