Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Description du poste
L’équipe Hydroélectricité Est à La Recherche d’une Personne Motivée à Comprendre Les Besoins Des Clients Et à Promouvoir La Gamme Des Services Offerts Par Stantec Pour Occuper Le Poste De Directrice ou directeur d’expertise, Hydroélectricité et barrages – Québec

La personne qui assumera cette fonction doit faire preuve de dynamisme et d’initiative, en plus d’avoir des liens solides dans le secteur de l’hydroélectricité au Québec. Stantec recherche donc une ingénieure ou un ingénieur qui possède de l’expérience dans divers domaines, notamment la conception, la construction et l’exploitation des barrages, des déversoirs, des ouvrages de prise d’eau, d’adductions d’eau, de centrales électriques, ainsi que de l’équipement connexe comme les vannes, les distributeurs, les groupes turbine‑alternateurs et les équipements auxiliaires. En outre, une expérience de la gestion d’équipes et de projets est requise.

Si le domaine de l’hydroélectricité vous passionne, posez votre candidature et dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour notre équipe.

Principales responsabilités

Gestion d’équipe

Respecter et promouvoir la culture de sécurité et de qualité.

Guider les employés (approches, méthodes et exécution) dans le développement de solutions pour des problèmes techniques en lien avec des installations ou de l’équipement hydroélectriques.

Motiver l’équipe à travailler efficacement ensemble et atténuer les conflits au sein de l’équipe.

Contribuer à la gestion des ressources, au recrutement, au développement de carrière, à la planification de la relève, à l’accompagnement et au mentorat.

Prendre connaissance de la complexité d’un projet donné pour déterminer la portée des travaux, les ressources et le niveau d’effort appropriés.

Amélioration de l’efficacité

Collaborer avec les employés, la direction des activités opérationnelles et du secteur Hydroélectricité et barrages du Québec, du Canada et ailleurs dans l’entreprise,



au moyen de canaux de communication écrits ou verbaux.

Comprendre les processus de Stantec en matière de gestion des affaires et de projets et les examiner d’un œil critique pour les améliorer.

Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie d’affaires du secteur.

Atteindre les objectifs et les cibles en matière de santé, santé, sécurité et environnement (SSE).

Communiquer avec aisance et de manière régulière avec les équipes de direction de l’entreprise.

Comprendre et appliquer de manière appropriée le processus de revue des risques.

Modifier les processus administratifs selon la taille et le type d’application et identifier les occasions d’amélioration.

Développement des affaires

Guider le développement des affaires au Québec et contribuer à celui d’autres régions.

Recruter des employés de talent pour se joindre à l’équipe du Québec.

Répartir adéquatement le temps consacré aux projets et celui investi dans la recherche et le développement de nouvelles occasions d’affaires.

Comprendre l’industrie de l’hydroélectricité, ses acteurs et l’évolution des besoins.

Communiquer avec aisance avec les clients et les membres de leurs équipes, quel que soit leur niveau hiérarchique.

Bien connaître les clients, leurs enjeux, leurs besoins et leurs équipes.

Entretenir de bonnes relations avec les clients et les fidéliser.

Reconnaître les domaines dans lesquels Stantec peut apporter une valeur ajoutée aux clients.

Promotion de l’image de marque

S’impliquer auprès d’associations professionnelles et d’établissements d’enseignement supérieur pertinents.

Connaître les atouts de Stantec et être capable de les promouvoir auprès des clients.

Expérience et formation

Diplôme en ingénierie d’une université reconnue. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine de l’ingénierie ou des affaires est un atout.

Membre d’un ordre professionnel au Québec.

Minimum de 15 ans d’expérience dans le secteur de l’hydroélectricité, entre autres dans une firme d’ingénieurs‑conseils.

Connaissance de plusieurs logiciels utilisés pour la conception et les études techniques, et maîtrise de la suite Microsoft Office.





Expérience en gestion de projets multidisciplinaires, sens de l’organisation reconnu et compétences démontrées en communication.

Mode de travail hybride
Mode de travail hybride, soit à domicile et dans l’un des bureaux de la région de Montréal. Des déplacements occasionnels aux bureaux des clients seront nécessaires.

La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles‑ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.

Transparence en matière de rémunération
Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l’expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux

Régimes de soins de santé

Régimes de soins dentaires et de la vue

Programme de bien-être

Comptes de crédits-santé et de mieux-être

Régime enregistré d’épargne‑retraite collectif

Régime d’actionnariat des employés

Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif

Assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA)

Régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée

Assistance-voyage en cas d’urgence

Remboursement des frais de scolarité

Couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles

Congés payés

Avantages pour les employés temporaires ou occasionnels

Régime enregistré d’épargne‑retraite collectif

Régime d’actionnariat des employés

Compte d’épargne libre d’impôt collectif

Autres informations
Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Emplacement principal
Canada | QC | Montréal

Autres emplacements
Canada | QC | Longueuil

Organisation
1584 E&R-CA; Quebec-Montreal QC

Statut de l'employé
Permanent

Business Justification
Nouveau poste

Déplacements
Non

Horaire
Temps plein

Affichage
18/08/2026 09:08:46

Req
1007306

#J-18808-Ljbffr

📌 Directrice ou Directeur d'expertise, Hydroélectricité et barrages (Quebec City)
🏢 Stantec.
📍 Quebec City