Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) : 101,800 - 124,400
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
12%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière.



Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci‑haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Soyez fier de votre travail et de l’entreprise pour laquelle vous travaillez - Intact Corporation financière (IFC) est le plus grand fournisseur d'assurances multirisques au Canada et l'un des principaux fournisseurs d'assurances spécialisées en Amérique du Nord. En constante expansion, l'entreprise a besoin d'innovation, de rapidité et de flexibilité de la part de son secteur des technologies de l'information.
En tant que candidat(e) retenu(e), vous serez responsable de l'évolution, du soutien et de la gouvernance de notre réseau mondial et de sa sécurité. La criticité de notre infrastructure réseau et la croissance accélérée de nos systèmes nous amènent à relever des défis encore plus complexes. Vous ferez partie d'une équipe exceptionnelle et passerez à la vitesse supérieure en faisant preuve d'innovation et d'agilité pour faire en sorte que notre infrastructure et notre offre de services soient à la pointe des besoins de l'entreprise.
Vous serez le moteur de l'avancement, de la performance et de la stabilité de notre infrastructure et de ses composants associés, en mettant l'accent sur l'automatisation. Nous sommes une entreprise qui vous donne la liberté de créer, de prendre des décisions, de réaliser votre plein potentiel et de tracer votre propre carrière. Nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste qui trouve de l'intérêt à apprendre et à travailler avec les technologies du futur

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste réseau principal(e) (Ontario)
🏢 Intact Financial
📍 Ontario