Rejoignez la Fondation David Suzuki comme partenaire d’affaires PC&E; en relations de travail dans un environnement hybride. Ce rôle dynamique soutient le recrutement, la gestion des avantages et la collaboration avec le personnel.

Intégrez le département des personnes, culture et équité (PC&E;) au sein de la Fondation David Suzuki. Vous dirigerez les fonctions RH au Canada, y compris le recrutement et l’administration des politiques. Avec au moins cinq ans d’expérience en RH, idéalement dans un cadre syndiqué, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des relations de travail.

Key Responsibilities:



• Diriger le processus de recrutement pour divers postes • Interpréter et appliquer les conventions collectives • Gérer les initiatives de bien-être des employés • Soutenir les stratégies de rétention et d’engagement • Participer à des séances de formation et développement

Requirements: • Baccalauréat ou expérience équivalente en RH • Minimum de cinq ans en tant que généraliste RH • Expérience en environnement syndiqué requise • Excellentes compétences en communication en français et anglais • Compréhension des lois en emploi canadiennes

Faites avancer votre carrière en intégrant un organisme engagé envers l’équité et la diversité. #J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d’affaires PC&E en Relations de travail (Winnipeg)
🏢 David Suzuki Foundation
📍 Winnipeg