Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour lasanté et le bien-être de la population dans 71 installations réparties enMontérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiéesaux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, labienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travailletous ensemble.

Unrôle stratégique au cœur de la transformation

SantéQuébec Montérégie-Est est l'une des plus importantes organisations de santé etde services sociaux du Québec. Dans un contexte de transformation majeure duréseau, elle contribue au déploiement de la vision de Santé Québec en offrantdes soins et des services accessibles, performants, humains et intégrés.

Pourréussir cette transformation, l'organisation mise sur des communicationsstratégiques, cohérentes et mobilisatrices, capables de soutenir le changement,de renforcer la confiance et de favoriser un dialogue durable avec lescommunautés et les partenaires.

Des défisstimulants et innovants à votre portée!

Relevant de la présidente-directrice générale (PDG) et membre del'équipe de direction, le directeur.trice des affaires publiques et descommunications agit comme partenaire stratégique de la haute direction. Il ouelle accompagne les grandes transformations de l'organisation, veille à lacohérence des communications et contribue au rayonnement de Santé QuébecMontérégie-Est dans le respect des orientations de Santé Québec.

Le directeur.trice assure le leadership stratégique des communications,des affaires publiques et du positionnement institutionnel de Santé QuébecMontérégie-Est.

Membre de l'équipe de direction, il ou elle agit comme partenairestratégique de la PDG et accompagne l'organisation dans ses grandestransformations. À ce titre, il ou elle veille à la cohérence descommunications, à leur alignement avec les orientations de Santé Québec ainsiqu'au rayonnement des réalisations et des expertises de l'organisation.

À la tête d'une équipe multidisciplinaire, la personne titulairedéveloppe des stratégies intégrées qui mobilisent les équipes, renforcent ledialogue avec les communautés et soutiennent l'atteinte des prioritésorganisationnelles.

Les responsabilités:

1.Exercer un leadership stratégique au service de la mission et des priorités del'organisation

Membrede l'équipe de direction, le directeur.trice contribue aux orientationsstratégiques de Santé Québec Montérégie-Est.



Partenaire stratégique de la PDG,il ou elle accompagne la haute direction dans les dossiers complexes et lesenjeux sensibles, tout en faisant des communications un levier detransformation, de mobilisation et de confiance.

2.Développer les affaires publiques et renforcer le positionnement institutionnel

Dansun environnement en constante évolution, le directeur.trice joue un rôle clédans le développement des affaires publiques et le positionnement stratégiquede Santé Québec Montérégie-Est. En partenariat avec la PDG et l'équipe dedirection, il ou elle élabore des stratégies qui soutiennent les prioritésorganisationnelles, mettent en valeur les expertises de l'organisation etfavorisent un dialogue constructif avec les communautés et les principalesparties prenantes.

3.Mobiliser, communiquer et conseiller dans les enjeux stratégiques

Ledirecteur.trice veille à ce que les communications soutiennent les prioritésorganisationnelles, favorisent la mobilisation des équipes et renforcent laconfiance envers Santé Québec Montérégie-Est. Par une approche intégrée descommunications internes et externes, il ou elle accompagne les grandestransformations de l'organisation et conseille la présidente-directricegénérale ainsi que les membres de l'équipe de direction dans les enjeuxstratégiques et les dossiers à forte visibilité.

4.Exercer un leadership mobilisateur auprès de son équipe

Ledirecteur.trice assure le leadership d'une direction composée de professionnelsspécialisés en communications, affaires publiques, relations médias etcommunications numériques.

Ilou elle crée un environnement propice à la collaboration, au développement descompétences, à l'innovation et à l'amélioration continue. Par une gestionmobilisatrice, la personne titulaire favorise l'engagement de son équipe etl'excellence des services offerts à l'ensemble de l'organisation.

Leleader que nous recherchons

Nousrecherchons une personne qui voit les affaires publiques et les communicationscomme des leviers de leadership, de mobilisation et de transformation.

Unepersonne reconnue pour sa capacité à influencer avec crédibilité, à établir desrelations de confiance et à exercer un jugement éclairé dans des environnementscomplexes.



Un leader qui comprend les réalités d'une grande organisationpublique, qui sait naviguer dans des contextes en constante évolution et quiest animé par le désir de contribuer concrètement à l'amélioration des soins etdes services offerts à la population.

Parson approche stratégique, collaborative et mobilisatrice, cette personneinspire la confiance, rassemble autour d'une vision commune et favorise uneculture de dialogue, de transparence et de responsabilité.

Pour ancrer le positionnement stratégique de Santé Québec - Montérégie-Est et compléter une équipe qui sedistingue, nous avons hâte de vous accueillir!

*une version longue de cette offre est disponible

Une cultured’organisation axée sur l’humain!

Unecarrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluerdans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nosgestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ceque nous offrons

Unhoraire versatile favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vosdéfis professionnels;
Undroit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
Desavantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
Sixsemaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);
Des rabais corporatifs (activitéssportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
Etla possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ceque vous trouverez

Une équipede leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers;
Descollègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir dessoins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion;
Une Directiondes ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin devous accompagner dans vos défis de gestion;
Plusieursactivités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dèsvotre intégration;
Des mentorschevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
Desformations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notreapproche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant deplusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaborationhumaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Estest fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement etdinnovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuerà cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

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📌 Directeur.trice - Affaires publiques et communications (Quebec City)
🏢 Santé Montérégie
📍 Quebec City