REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et linstallation dappareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire. La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.

Relevant du contremaître électrique, la personne titulaire du poste effectue des travaux de montage et d’assemblage pour fabriquer, modifier ou réparer les composantes électriques des divers équipements et produits conçus ou fabriqués par la compagnie.

Responsabilités

• Installation de conduits électriques
• Assembler des panneaux électriques
• Installation et branchement des composantes électriques sur les équipements (lumières, caméras, panneaux, etc.)

Cette description de poste contient les éléments principaux à accomplir. La personne titulaire du poste peut être appelée à sacquitter de toutes autres tâches demandées.

Exigences

• DEP en électricité,
  
  
  
  montage de câbles et de circuits ou équivalent
• Expérience de travail dans lindustrie lourde
• Détenir une licence C (atout)
• Lecture de plan électrique

Nos avantages

• Salaire, à partir du 1er mai 2026, pouvant aller jusqu’à 38.98$/h + (prime de soir 2$/h) selon expérience, certificat de compétence et en vertu de la convention collective en vigueur
• Horaire de soir du lundi au jeudi de 15h45 à 2h (10h/jour)
• Assurance collective dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service
• Minimum 3 semaines de vacances, prorata la première année
• Congés mobiles comme prévus à la convention collective
• 13 jours fériés
• Activités sociales

Chez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.