Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste
L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Déplacement
La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités

Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique

Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents et études techniques

Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets





Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats

Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets

Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux

Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi

Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client

Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

0 à 8 ans d’expérience

Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction

Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain

Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés

Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).

Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques

Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques

Expérience en surveillance de chantier

Expérience en conception d’infrastructures municipales

Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

Pourquoi choisir CIMA+?





Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

#J-18808-Ljbffr

📌 Ingénieur ou Ingénieure civil-e - Infrastructures et projets nordiques (Quebec City)
🏢 CIMA+
📍 Quebec City