*** Salaire Concurrentiel ***Vous êtes un leader mobilisateur passionné par le développement des équipes, la performance et l'expérience client? Nous souhaitons vous rencontrer.Ce que nous offronsAssurances collectivesProgramme de formation continuePossibilités d'avancementEntreprise en croissanceRabais employésVacances concurrentiellesEnvironnement de travail dynamiqueÉquipe engagée et collaborativeParticipation active à l'amélioration des opérationsDescription sommaire du posteRelevant du Directeur des opérations fixes, le Directeur du service assure la gestion quotidienne du département de service. Il mobilise les équipes, optimise la performance opérationnelle et veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des employés.Principales responsabilitésSuperviser les opérations quotidiennes du département de service.Encadrer, mobiliser et développer les conseillers techniques et les techniciens.Assurer le développement des compétences et la formation continue de l'équipe.Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d'action nécessaires.Assurer l'atteinte des objectifs liés à la satisfaction client,



à la productivité et à la rentabilité.Maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué.Participer aux rencontres de gestion et aux suivis de performance.Gérer les situations complexes avec les clients et les employés.Collaborer avec les autres départements afin d'offrir une expérience client fluide et cohérente.Contribuer à l'amélioration continue des processus et des résultats du département.Profil recherchéExpérience pertinente en gestion d'un département de service automobile.Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout significant.Leadership mobilisateur et présence active sur le terrain.Excellent communicateur et habiletés relationnelles développées.Approche proactive et orientée vers les solutions.Capacité à demeurer calme et efficace sous pression.Excellentes aptitudes en coaching, développement et mobilisation des équipes.Bonne capacité d'analyse et de prise de décision basée sur les indicateurs de performance.Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Notre philosophie de gestionNous recherchons un gestionnaire qui croit au développement des personnes, à l'autonomie et à la responsabilisation des équipes. Son leadership repose sur le coaching, l'accompagnement et la confiance. Il sait déléguer efficacement, développer les talents et créer un environnement où chacun est imputable de ses résultats, sans recourir à la microgestion.- Connaissance de la mécanique automobile - Posséder 3-4 ans d’expérience en tant que conseiller technique dans un concessionnaire automobile - Orienté vers l'action - Orienté vers le client - Sens de la vente - Orienté vers les résultats - Savoir gérer les priorités - Attitude professionnelle - Esprit d’équipe et leadership - Bilinguisme (atout) - Connaissance du système Reynolds (atout)

📌 Directeur De Service (Levis)
🏢 Globocam
📍 Levis