Lieu : Saint-Casimir, Québec (Maîtrise de l’anglais et du français requise)

Salaire : 21,15 USD à 25,00 USD de l’heure Estimationdel’employeurEstimation de l’employeurEstimationdel’employeur

Faites partie de ceux qui prennent soin des employés travaillant pour des entreprises à travers le pays chaque semaine.

CCA apporte attention et compassion sur le lieu de travail, là où elles sont le plus nécessaires et où elles peuvent avoir un impact significatif.

Responsabilités :

Promouvoir, au sein de CCA, l’importance d’un état d’esprit missionnaire en établissant des relations bienveillantes avec tous les employés assignés.

Suivre le CCA Team Member Handbook et autres supports de formation.

Fournir un soutien sur appel aux employés et aux propriétaires assignés.

Œuvrer à instaurer et maintenir une communication claire et bilatérale ainsi qu’un climat de confiance au sein de CCA et avec les entreprises servies.

Faire preuve d’un esprit d’équipe avec les autres aumôniers et les responsables.

Se conformer aux demandes et aux directives des dirigeants supérieurs de CCA.

Pour accomplir ce travail avec succès, la personne doit pouvoir effectuer de manière satisfaisante chacune des tâches essentielles. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, compétences et capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer pleinement les fonctions essentielles.





Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle à temps plein dans un environnement séculier. Un diplôme en gestion/commerce peut réduire cette exigence. (Le travail en milieu ecclésiastique n’est pas considéré comme une expérience professionnelle.)

Au minimum, un

baccalauréat en études bibliques

d’un établissement accrédité ;

Master of Divinity

(préféré).

Compétences technologiques requises : savoir utiliser un ordinateur et des logiciels (tels que Word & Excel), Internet et un téléphone portable.

Capacité à lire, analyser et interpréter des documents complexes.

Capacité à répondre efficacement aux demandes ou plaintes les plus sensibles.

Capacité à rédiger des discours et articles en utilisant des techniques ou styles originaux ou innovants.

Capacité à présenter des discours ou présentations convaincants sur des sujets controversés ou complexes devant la haute direction, le public ou les conseils d’administration.

Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations où les normes sont limitées.

Capacité à interpréter différentes instructions fournies sous forme écrite, orale, de schéma ou de planning.

Certificats, permis, conditions physiques / environnement de travail

Ordination confessionnelle (facultative)

Permis de conduire valide selon l’État concerné

#J-18808-Ljbffr

📌 Chaplain (Winnipeg)
🏢 Corporate Chaplains of America
📍 Winnipeg