Gerant.e de Magasin - Ville Mont Royal - Futures Opportunites

Notre equipe de vente au detail est au cœur de notre succes. Nous representons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos equipes de vente au detail sont composees d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'integrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut ameliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une experience fluide, valorisons l'expertise, la devotion et l'engagement a faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, a chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la creation d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrieres et cree un avenir inclusif pour tous. Si vous etes passionne par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prosperez dans un environnement d'equipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunite suivante!

Ce que nous offrons :

• Remuneration concurrentielle et programme de primes de gestion

• Jusqu’a 50 % de rabais pour employe.es sur les services Rogers et Fido

• Regime complet d’avantages sociaux, conge parental bonifie, couverture en sante mentale et PAEF

• Programmes financiers : REER, CELI, regimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise

• Culture inclusive soutenue par un solide groupe ressource axe sur la diversite et l’equite

Vos responsabilites:

• Diriger, coacher, developper et retenir une equipe de vente performante, axee sur les ventes et l’experience client.

• Gerer l’ensemble des operations du magasin en offrant un service et des solutions de premier ordre tout en promouvant les marques Rogers et Fido, incluant la carte Rogers Mastercard.

• Realiser les plans d’affaires afin d’atteindre les objectifs regionaux et ceux du magasin.

• Representer les marques Rogers et Fido en magasin et lors d’evenements communautaires locaux.

Vos qualifications:

• Experience dans l’etablissement de liens solides avec votre equipe grace a une communication claire et efficace favorisant des resultats positifs et l’atteinte des objectifs.

• Experience en gestion supervisant le personnel, les operations et la performance du magasin afin de generer des resultats de vente constants et solides.

• Capacite a instaurer une culture d’amelioration continue par l’innovation et la collaboration, renforçant la performance de l’equipe et la croissance du magasin.

• Disponibilite de 40 heures par semaine, incluant soirs, fins de semaine et jours feries, afin de repondre a la demande et de maintenir un rendement optimal durant les periodes de pointe.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification de leurs antecedents judiciaires, verification de credit et de leur identite. Selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification des antecedents professionnels.

Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]
Quart de travail : Variable
Duree du contrat : Ne s’applique pas (poste regulier)
Lieu de travail : 2305, Chemin Rockland, #5310 (5213), Mont-Royal, QC
Deplacement : jusqu'a 100 %
Verification(s) des antecedents requise(s):
Categorie d’affichage/fonction : Vente au detail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Identifiant de requisition: 332154

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d’equipes tres performantes, les membres de l’equipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau.



Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cle d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiee ou l’equite et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforçant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d’un milieu de travail offrant a chaque membre de l’equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage : Ventes au detail || Canada (CA) || QC || Mont-Royal

Être membre de l’equipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

* Prestations de sante et de bien-etre
* Doublement des dons
* Conge paye pour benevolat
* Accumulation de capital, y compris un regime de retraite et d’options d’achat d’actions
* Genereux rabais pour les employes
* Programmes de developpement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employe*es permanent*es a temps plein ou a temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous etes a la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carriere?

Regardez les derniers episodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers anime par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality