Gendarmerie royale du Canada- Services d'entretien Date limite : le 31 août 2026 - 23h59, heure du pacifique Numéro du processus de sélection 26-RCM-EA-T-REG-MAINT-148580-1

Lieu Innisfail(Alberta)

Durée des fonctions Poste à temps plein d’une durée indéterminée

Salaire 35,60$ à 38,67$ l'heure-Prime de surveillance – 6,5 % [2,31 $ à 2,51 $ l'heure], Convention collective en cours de négociation.

Niveau GL-MAM-10(B/2)-SP-MAL-10

Qui est admissible Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Intention du processus Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Messages importants SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉESLes personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONTINCOMPLETS.Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. La démarche pour l’obtention d’une cote de sécurité de la GRC peut comprendre, entre autres, un entretien de sécurité/fiabilité, une enquête sur le terrain relative aux activités criminelles, la vérification du crédit/de la situation financière, la vérification des références, de la formation, des antécédents professionnels, des activités en ligne, de la consommation d’alcool ou de drogues, etc. et peut nécessiter certaines conditions de résidence.Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de sécurité du SCT :



https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1* Les personnes intéressées sont encouragées a présenter leur candidature SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménager.Les candidats devront montrer l'original de leur preuve de certification. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.

Conditions d'emploi Possession et capacité de maintenir la cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du CanadaPosséder un permis de conduire canadien valide (classe 5 ou l’équivalent) et être en mesure de le conserver.

Exigences opérationnelles

Consentir à travailler en disponibilité, par quarts et faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

Consentir à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis conformément aux règles de sécurité et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager en utilisant les services de transport commerciaux ou gouvernementaux, au besoin, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variées, y compris dans des conditions de chaleur et de froid extrêmes, et être en mesure de le faire.

Être disposé et apte à effectuer des tâches physiquement exigeantes, y compris rester debout pendant de longues périodes, grimper, marcher, soulever et transporter jusqu’à 25 kg, se pencher, tirer, pousser, s’étirer, s’accroupir et travailler dans des positions et des espaces inconfortables, y compris des endroits élevés tels que des échelles, des échafaudages et des chariots élévateurs.

Être disposé et apte à suivre et à réussir la formation requise en matière de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, la formation sur le sulfure d’hydrogène (H2S), les dispositifs antichute, le SIMDUT, l’accès dans un espace clos, les arcs électriques, les premiers soins, la RCR et le DEA.

Consentir à se conformer à toutes les procédures de sécurité et aux normes opérationnelles et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste) Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Posséder au moins un certificat Sceau rouge interprovincial valide en réfrigération/CVCA, mécanicien de chantier, plomberie, menuiserie,



électricité, classe IV ou supérieur.

Expérience récente dans les métiers de la construction ou de la gestion immobilière et de l’entretienExpérience de l’utilisation d’applications informatiques telles que le courrier électronique et les logiciels de traitement de texte (p. ex. Microsoft Outlook et Word).* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Connaissance des normes, codes et règlements qui s’appliquent aux métiers de la constructionCapacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités du travailCapacité de communiquer efficacement par écritCapacité de communiquer efficacement oralementCapacité de lire et d’interpréter des plans et des dessins de constructionCapacité de donner des instructions, de former ou d’encadrer des employésfaire preuve d’intégrité et de respectréflexion approfondietravailler efficacement avec les autresfaire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Certification dans les programmes équivalents de technicien en systèmes de bâtiment ou de gestion des installations

Certificat valide en premiers soins et en RCR

Expérience de la coordination avec des entrepreneurs ou des fournisseurs externes

Notre engagement Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

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📌 Technicien d'entretien (Sundre)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Sundre