Résumé des fonctions Le CN recherche un ou une spécialiste du recrutement. Passionnée et motivée, cette personne désire recruter les meilleurs talents pour notre équipe. Les gens du CN changent les choses et dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste attirera et embauchera les meilleurs talents pour participer à l’objectif du CN: être le meilleur chemin de fer de l’Amérique du Nord. Le conseiller ou la conseillère Acquisition de talents s’occupe de la communication avec les candidats durant tout le processus d’embauche, ainsi que de gérer les offres d’emploi, de rechercher des candidats, de planifier et de mener des entrevues, de présenter des offres d’emploi ainsi que de remplir les documents et de mener à bon terme le processus d’intégration des recrues, tout en travaillant activement pour veiller à ce que le CN bâtisse un effectif diversifié. Cette personne se joindra à l’équipe Acquisition de talents, un groupe dynamique dont le rythme de travail est très soutenu, afin de poursuivre la tradition du CN d’être un employeur de choix année après année.

Principales responsabilités

Se charger du processus de recrutement complet pour les demandes en Amérique du Nord, y compris les offres d’emploi, la recherche de candidats et l’examen des CV, la présélection, les entrevues et le suivi du bassin de candidats

Parfaire ses connaissances en ce qui concerne les besoins en talents de différents groupes et équipes du CN

Établir et maintenir des relations de collaboration avec les responsables de l’embauche pour comprendre leurs besoins en matière de personnel, offrir une expertise sur les tendances du marché et faire des recommandations d’embauche

Travailler de façon continue à établir et à maintenir un solide bassin de talents pour des recherches diverses et complexes en exploitant de nombreuses plateformes

Trouver directement des candidats en explorant les bases de données, en recherchant des candidats et en tirant parti des partenariats avec les fournisseurs et des références fournies

Mener des conversations initiales avec des candidats potentiels afin d’évaluer leurs compétences et d’offrir des conseils et des recommandations quant aux prochaines étapes





Veiller à ce que les candidats aient une expérience positive pendant tout le processus de recrutement

Gérer le processus concernant les offres d’emploi, y compris la prolongation et la négociation d’offres

Collaborer avec les équipes Acquisition de talents et Ressources humaines, et échanger avec elles des connaissances et les meilleures pratiques

Veiller à l’intégrité et à l’exactitude des données dans le Système de gestion des candidatures du CN

Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents

S’assurer que les pratiques de recrutement et d’embauche sont conformes aux politiques de l’entreprise et aux règlements gouvernementaux

Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du travail, la personne titulaire du poste doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress.

Expérience Recrutement

Expérience en recrutement d’au moins 2ans dans le milieu corporatif

Formation, certification et désignation

Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent

Compétences

Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivité

Tirer parti de la rétroaction et du coaching afin d’améliorer la performance

Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire

Assurer la gestion de projets et du temps

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Communiquer des renseignements pertinents au sein des fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement

Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d’obtenir des résultats durables





À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30000 km (près de 20000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer

le plus sûr , le

plus inclusif

et le

plus durable

en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante :

[email protected] .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) en acquisition de talents (Contrat) - Bilingue
🏢 Canadian National Railway
📍 Winnipeg