À titre de Conseiller(-ère) principal(e), stratégie de formation en gestion des risques ... Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer une planification et un déploiement harmonieux des programmes et parcours de formation en gestion des risques

Réaliser des analyses de besoins, recueillir les exigences des parties prenantes et formuler des recommandations adaptées aux enjeux d’affaires et aux tendances en matière de risques émergents

Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d’apprentissage innovantes et multimodales, ainsi que des outils et du matériel de soutien ciblés destinées à la haute direction, aux instances décisionnelles ainsi qu’à l’ensemble des employé(e)s de l’organisation

Élaborer les stratégies de communication et les mécanismes d’évaluation associés aux initiatives de formation

Assurer une expérience d’apprentissage de grande qualité favorisant l’adoption et l’engagement des apprenants

Superviser et coordonner le déploiement des parcours et programmes de formation afin d’en assurer la livraison efficace et dans les délais établis

Mettre régulièrement à jour la stratégie de formation en fonction du profil de risque de l’organisation, des besoins formulés, des risques émergents et des tendances de marché

Se tenir au courant des meilleures pratiques de formation et de communication.

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine





Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience en rédaction et présentation exécutive

Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible) Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage 2026-09-1

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie de formation en gestion des risques-FR (Winnipeg)
🏢 Desjardins
📍 Winnipeg