• Agir à titre de liaison en conformité auprès des partenaires internes (directeur régional, CGP, associés et associées en gestion de patrimoine et adjoints et adjointes administratives), ainsi que des partenaires externes (vérificateurs et organismes de réglementation)
• Veiller à la surveillance de ligne 1 des activités de conformité des conseillers et conseillères et succursales, conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires
• Approuver la documentation liée aux comptes de la clientèle et l’analyse et approbation des activités de conformité, incluant les conflits d’intérêts et les activités externes
• Effectuer des visites de succursale selon un horaire prédéterminé
• Offrir des services dexpertise en conformité à votre région liée aux obligations réglementaires, ainsi que répondre aux demandes de conseils courantes et complexes
• Promouvoir une culture didentification et de gestion des risques, incluant la documentation et la gestion des dossiers à haut risque, des escalades et des plans daction
• Bâtir une culture de conformité par léducation. Le développement de la sensibilisation et des connaissances par le soutien,
  
  
  
  la communication ainsi que le coaching et la formation continus des employés
• Soutenir la formation et développement des nouveaux surveillants de conformité
• Participer à des comités qui soutiennent la gouvernance de la gestion des risques

Ton équipe

Notre équipe se démarque par son approche terrain, sa proximité avec les conseillers et sa capacité à transformer les exigences réglementaires en solutions concrètes et applicables. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Prérequis

• Diplôme universitaire et un minimum de 5 ans d’expérience dans des rôles en conformité auprès d’un courtier en valeurs mobilières
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de surveillant de conformité
• Exigence de licence : Le candidat retenu doit être approuvé comme superviseur selon les règles OCRI, y compris la réussite de lexamen de superviseur OCRI
• Capacité démontrée à identifier et atténuer les risques de conformité
• Expérience en audits, examens réglementaires ou enquêtes
• Excellente connaissance du cadre réglementaire de l’industrie
• Attitude positive pour promouvoir une culture de conformité solide dans la région desservie et aussi au sein de léquipe conformité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Laudace dagir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!