Statut :

Temps complet

Durée :

(Permanent- temps complet)

Salaire :

Classe 38 (Min.:96 664$ | Max.:125 661$)

Affichage :

du 19 août 2026 au 30 août 2026

Quart :

jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

** 2 postes disponibles à combler**

Appel de candidatures - Coordonnateur d’activités de soir, de nuit et de fin de semaine en hébergement

Statut de poste : Permanent – Temps complet

Territoire : Montérégie-Ouest

Télétravail : Hybride

Port d’attache : CRDITSA de Châteauguay

Rémunération : Classe 38 (minimum 96 664 $ | maximum 125 661 $)

Mission

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

AVANTAGES

Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !

Notre reconnaissance envers chaque employé·e

La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle

Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description

Sous la supervision de la coordonnatrice des milieux adultes de réadaptation intensive, d’hébergement à long terme et du soutien au milieu de vie, la personne titulaire planifie, organise, contrôle et évalue les activités liées à l’actualisation de l’offre de services de son unité administrative, dans une perspective de complémentarité et d’adéquation entre les besoins de la clientèle et les services dispensés.

Elle est responsable de la mise en œuvre des opérations cliniques et administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs, des résultats attendus et de la performance de l’unité. Elle veille au respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration continue, ainsi qu’au maintien de la qualité des services, des normes et des pratiques professionnelles applicables à son secteur d’activités.



Elle assure également la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité, conformément aux orientations de l’organisation, afin que la clientèle visée bénéficie des services requis.

En collaboration avec le chef clinique, elle participe à la gestion des milieux sous sa responsabilité afin d’assurer une gestion de proximité auprès des équipes.

Elle assure une présence quotidienne sur le terrain et agit à titre de personne-ressource auprès du personnel, notamment en ce qui concerne la gestion des horaires de travail et des besoins de remplacement, le traitement des demandes de congé, la gestion des demandes de matériel ainsi que la prévention et la gestion des conflits.

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de gestionnaires de milieux de réadaptation intensive, de milieux d’hébergement long terme et de coordonnateurs d’activités. Il travaillera également en partenariat avec les équipes des ressources humaines, principalement celle de la gestion des activités de remplacements. L’équipe se distingue par son esprit de collaboration, sa proximité avec le terrain et son engagement envers la clientèle.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence

Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail

Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins

Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi

Minimum de (3) trois ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe

Atouts

Être membre d’un ordre professionnel

Diplôme de 2e cycle en gestion





Expérience en gestion de personnel et/ou expérience en gestion de projet et amélioration continue

Le candidat recherché :

Démontre une capacité éprouvée en gestion budgétaire

Assure une gestion efficace des horaires et de la présence au travail

Exerce un leadership mobilisateur en matière de gestion du personnel, incluant la supervision et l’accompagnement des équipes

Adopte une approche centrée sur les besoins de la clientèle

S’oriente vers l’atteinte des résultats et des objectifs organisationnels

Fait preuve de courage managérial dans la prise de décisions parfois complexes ou difficiles

Gère le changement avec agilité et efficacité

Communique avec clarté et efficacité auprès des différentes parties prenantes

S’adapte rapidement aux situations imprévues et à l’évolution des besoins organisationnels

Mobilise les équipes et favorise leur engagement

Collabore efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires

Développe et maintenir des partenariats solides, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes

Analyse les enjeux avec rigueur afin de soutenir une prise de décision éclairée

Applique avec rigueur les processus, les normes et les pratiques administratives en vigueur

Planifie et organise efficacement les activités et les opérations sous sa responsabilité

Travaille efficacement sous pression tout en gérant les priorités de façon optimale

Informations complémentaires :

2 postes à pourvoir sur le territoire Montérégie-Ouest et un sur le territoire Montérégie-Centre

Assurer une présence régulière dans les résidences à assistance continue durant les quarts de travail

Intervenir dans plusieurs milieux au cours d’une même soirée, selon les besoins opérationnels

Être disponible selon un horaire comprenant trois soirs par semaine ainsi qu’une nuit de garde en disponibilité

Travailler une fin de semaine sur deux

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [email protected].

Vous avez jusqu’au 30 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Carrière emplois CISSSMO

https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/annonces

#J-18808-Ljbffr

📌 COORDONNATEUR Dâ€ACTIVITÉS DE SOIR, DE NUIT ET DE FIN DE SEMAINE EN HÉBERGEMENT (Winnipeg)
🏢 Santé Montréal
📍 Winnipeg