À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture de solutions de données, vous contribuez, à l'élaboration des solutions de données répondant aux besoins d’affaires dans les projets en capitalisant sur les cibles d’architecture et les fondations. Vous veillez à leur cohérence avec la structure, les besoins actuels et à venir de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec l’architecture existante (logiciels applicatifs, produits ou services, etc.). Vous assumez un rôle d’influence auprès des partenaires d'affaires et TI afin de formuler des recommandations relatives à l’architecture de données dans le cadre de solutions intégrées. Vous produisez les livrables relatifs à votre domaine dans le cadre de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une appropriation du domaine et du contexte d’affaires des différents partenaires avec lesquels vous serez appelé(e)s à travailler. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus précisément, les mandats disponibles touchent principalement l'assurance de dommages, les services bancaires et des projets en intelligence d'affaires ou analytique avancée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Agir en tant que membre d'une équipe d'architecture et à titre de spécialiste-conseil auprès de plusieurs équipes de livraison dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement en matière d'architecture de solutions ou d’entreprise et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement




Conseiller et accompagner les partenaires d'affaires et spécialistes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux solutions technologiques novatrices en lien avec les projets et initiatives sous votre responsabilité, incluant des mandats stratégiques
Cibler et analyser des problématiques et soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics ou encadrements et faire des recommandations aux instances et comités concernés
Représenter votre unité auprès des instances décisionnelles et comités
Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en technologies de l'information, informatique ou dans une discipline appropriée
Un minimum de six ans d’expérience pertinente en technologie de l’information et en architecture de données
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience dans l'utilisation de modèles de références du marché et modèles corporatifs d'information (Teradata, Acord)




Connaissance du français nécessaire
Connaissance des spécifications UML pour ce qui a trait à la modélisation de classes et objets
Connaissance des spécifications XSD Schema, Json, XMI
Connaissance de la modélisation entité relations (modèles relationnels, formes normales, etc.)
Connaissance des outils de modélisation SAP Power Designer et Sparx Enterprise Architect incluant les capacités avancées de ceux-ci (Macros, générateurs de codes, convertisseurs, intégration avec sources externes, conception de rapports)
Connaissance des principes du développement Agile
Connaissance de Confluence et Jira
Connaissance avancée de Ms Excel: macros, fonctions d'analyse, fonctions de recherches, tableaux croisés
Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage 2026-08-25

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Architecture de solutions de données-FR (Quebec City)
🏢 Desjardins
📍 Quebec City