CONSEILLER CADRE - VOLET GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 37
(Min.:91 736$ | Max.:119 257$) Affichage : du 19 août 2026
au 30 août 2026

Quart : jour

Statut de poste : Permanent – Temps complet
Territoire : L’ensemble du territoire Santé Québec Montérégie-Ouest
Télétravail : Occasionnel
Port d’attache : Centre administratif de Mercier
Rémunération : Classe 37 (minimum 91 736 $ | maximum 119 257 $)

Mission
La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !

Notre reconnaissance envers chaque employé·e

La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle

Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description

Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité

Assurer la gestion médico-administrative complète de dossiers d’assurance salaire complexe, notamment des dossiers ayant pour diagnostic principal un trouble de l’usage

Appliquer les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire ainsi que les lois pertinentes à l’invalidité (CNESST, IVAC, SAAQ, etc.)

Assurer la gestion de dossiers dans lesquels une situation d’apparence de fraude est suspectée (ou supporte l’agent de gestion du personnel qui en est responsable)





Supporter les agents de gestion du personnel et agit à titre de personne-ressource pour les membres de l’équipe

Coordonner les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés

Soutenir les avocats dans la préparation des dossiers prévus pour des arbitrages de griefs, incluant les règlements et les audiences le cas échéant, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion

Assister le chef de service dans les mandats qui lui sont confiés

À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de plus de 30 employés (agentes administratives, techniciennes en administration, agents de gestion du personnel, syndiqués et non-syndiqués). Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement, leur ouverture au changement et leur loyauté.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence

Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail

Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins

Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Veuillez noter qu’une mutualisation de ce service est prévue dans les prochains mois, ce qui pourrait entraîner certains ajustements organisationnels.





Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue

Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente

Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la gestion intégrée de la présence au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux

Très bonne connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, du cadre légal et de ses enjeux

Excellente connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux

Bonne connaissance et vision organisationnelles liées aux activités couvertes par le poste

Atouts

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités

Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions

Membre en règle d’un ordre professionnel

Le candidat recherché :

Est doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, une vision systémique et savoir gérer l’ambiguïté et les paradoxes

Démontre une bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress

Possède une habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec organisation et leadership

Sait résoudre de manière innovante et autonome des situations complexes en tenant compte des meilleures pratiques dans son champ d’expertise

Montre l’exemple à ses collègues par ses habiletés relationnelles, son professionnalisme, son autonomie et sa discrétion

Est un bon communicateur, tant à l’écrit qu’à l’oral

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [email protected].

Vous avez jusqu’au 30 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

Carrière emplois CISSSMO

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