CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : Ville-Marie

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 91 837,00$ et 119 388,00$ Affichage : du 17 août 2026 au 30 août 2026

Quart : jour

Santé Québec Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de candidates et candidats pour pourvoir le poste ci-haut mentionné.

L’établissement comprend approximativement 6 500 employés répartis dans 87 installations sur le territoire de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

La Direction des services techniques (DST) s’assure de la gestion des services techniques (ressources matérielles) de l’établissement, notamment ses terrains, bâtiments et équipements. Ainsi, la DST contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur régional des installations matérielles et du génie biomédical, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des secteurs sous votre responsabilité.

Vous équilibrez les charges de travail, vous contrôlez la qualité et la quantité de travail et assumez la gestion générale du service.

Vous priorisez les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites.

Vous assumez aussi un rôle essentiel dans le cadre de l’amélioration de l’efficacité énergétique et des impacts sur l’environnement clinique.

Vous participez à la planification et au suivi du plan des mesures d’urgence et de sécurité civile.

Vous participez à la réalisation de projets de toute envergure selon les priorisations demandées.

Vous agissez à titre de gestionnaire coach auprès de vos employés dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous exercez un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation d’une équipe de travail afin qu’elle se sente impliquée dans l’atteinte des objectifs de l’organisation tout en maintenant un bon climat de travail. Vous assumez les mécanismes de communication avec vos employés, collègues, ceux des autres services et des clients. Vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Responsabilités de gestion générales

Contribue à l’atteinte des objectifs de l’établissement en incarnant ses valeurs et ses orientations;

Veille à la mise en œuvre rigoureuse des politiques, des procédures et des critères d’accès aux services;

Collabore avec son supérieur pour établir les objectifs et les priorités des services sous sa responsabilité;

Identifie les besoins en ressources humaines, financières et matérielles, et ajuste l’offre de service selon les capacités disponibles;

Participe à des projets pour améliorer les services, en fournissant des données ou avis pertinents;

S’assure de l’accueil, la motivation, la valorisation, le développement et le maintien des compétences des employés;

Encourage la participation active des membres de l’équipe dans l’atteinte des objectifs;

Participe aux réunions de coordination, aux comités de gestion et autres rencontres pertinentes;

Accepte d’effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

Responsabilités spécifiques
Reliées à la planification et à la gestion de l’organisation





Participe à la mise en œuvre des orientations et des décisions stratégiques de l’établissement;

Planifie, organise, évalue et effectue le suivi des services en fonction des besoins de la population, des priorités cliniques et des ressources disponibles;

Assure la cohérence des activités avec les politiques, les normes professionnelles et les objectifs de performance;

Collabore à des projets d’amélioration continue et d’innovation;

S’assure de l’utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa gouverne, en s’inspirant des approches innovatrices et en tenant compte des derniers développements technologiques;

Contribue activement au rayonnement de l’organisation et effectue toutes représentations à la demande de son supérieur immédiat.

Reliées à la gestion des ressources humaines

Participe à la sélection, à l’accueil, à l’intégration et supervise la période de probation selon les modalités établies;

Encadre, mobilise et soutiens les équipes dans un climat de collaboration et de respect;

Gère les horaires, les absences, les conflits et les appréciations de la contribution et le développement des compétences;

Favorise la santé, la sécurité et le bien-être au travail;

S’assure de transmettre les orientations stratégiques de l’organisation et collabore avec l’équipe de direction, à partir de justifications axées sur la qualité des services et l’optimisation des ressources, à l’élaboration d’un plan d’effectifs optimal de son programme-services;

Contribue à établir des mécanismes de communication et de coordination autant avec les cadres et les professionnels qui relèvent de sa gouverne qu’avec ceux qui relèvent des autres directions.

Reliées à la gestion financière et matérielle

Participe à l’élaboration et au suivi du budget de son secteur;

Assure la gestion optimale des équipements, des fournitures et de l’utilisation et de l’entretien des installations dans une approche de qualité environnementale pour la clientèle et le personnel;

Collabore à l’analyse des écarts budgétaires et à la mise en place de mesures correctives;

Analyse les données relatives aux performances de son secteur d’activités, tant au niveau des volumes et des coûts que de la qualité des services rendus;

Procède à l’identification des besoins en équipement, en mobilier et en fourniture dans son secteur d’activités.

Reliées à la gestion des systèmes d’information

Participe, avec l’équipe de direction, à l’analyse des besoins en matière de systèmes d’informations et veille à leur mise à jour et à leur utilisation efficace;

S’assure de la qualité, de la confidentialité et de la sécurité des données;

Collabore à l’implantation de nouvelles technologies et à la formation du personnel;

Utilise les données pour soutenir la prise de décision, le suivi de la performance et l’amélioration des services;

Contribue à ce que les systèmes soient opérationnels et intégrés tout en favorisant l’amélioration des processus de gestion.

En tant que gestionnaire, vous êtes responsable

D’assurer la sécurité des usagers en appliquant les lois, les normes de confidentialité, les mesures d’hygiène,



les protocoles d’urgence et en intervenant rapidement en cas d’incident;

D’agir avec éthique et professionnalisme, en respectant les valeurs de l’organisation, le code d’éthique et en offrant des services de qualité;

De connaître et d’appliquer les normes d’Agrément, incluant le manuel d’évaluation, les normes et les pratiques organisationnelles requises (POR) et les documents disponibles dans la tuile Priorité qualité;

De collaborer avec le répondant qualité de votre direction pour réaliser toutes les étapes du cycle d’Agrément;

De communiquer efficacement avec vos équipes, en diffusant les formations obligatoires, les outils, les résultats d’audits et les plans d’amélioration continue.

Compétences requises

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;

Un diplôme d’études collégiales accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle.

Posséder une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un domaine en lien avec la gestion des bâtiments;

Posséder une expérience significative de coordination d’équipes terrain et de changements importants au sein d’une organisation;

Posséder une expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement en lien avec les activités couvertes par les fonctions;

Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels pertinents à la fonction;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

Toute autre combinaison de formations et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Qualités professionnelles et personnelles

Bonne aptitude en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines;

Capacité d’adaptation et d’innovation;

Capacité de gestion en contexte d’ambiguïté;

Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;

Communication efficace;

Engagement et autonomie professionnelle;

Habiletés en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;

Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;

Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires;

Orientation performance axée sur l’amélioration continue;

Pensée et vision stratégiques;

Sens des responsabilités et sens éthique élevés;

Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;

Maitrise de la langue anglaise est un atout.

Concours
Concours affiché à l’interne et l’externe. Les candidatures provenant du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de l’extérieur du réseau sont admissibles.

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae, en format PDF, à la Direction des ressources humaines, à [email protected].

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper ce poste.

Équipe dotation externe

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

#J-18808-Ljbffr

📌 CHEF DU SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES ET GÉNIE BIOMÉDICAL MRC TÉMISCAMINGUE (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City