Administrateur(trice), Sécurité informatique

Location: A distance au Canada La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $64,800 - $100,440. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.

Les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base.

Nous calculerons la RCT au prorata pour les postes permanents à temps partiel.

L’Empire Vie est à la recherche d’une Administratrice, Sécurité informatique ou d’un Administrateur, Sécurité informatique pour se joindre à son équipe de Sécurité informatique. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature

1. Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
2. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.
3. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
4. Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.

Vos responsabilités

● Posséder des connaissances approfondies des dispositifs de sécurité dans un environnement complexe multiplateforme et multinuage, notamment Windows, Linux, Azure et la plateforme Google Cloud

● Examiner, valider, autoriser et traiter les demandes relatives à la sécurité des accès et aux profils pour tous les utilisateurs et utilisatrices internes et externes au sein d’une architecture d’application diversifiée

● Préserver l’intégrité des systèmes informatiques en apportant son expertise et sa contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus et procédures de sécurité

● Fournir un soutien principal aux utilisatrices et utilisateurs pour le dépannage des problèmes liés à la sécurité du réseau et des postes de travail

● Accomplir toutes les tâches de sécurité liées à la validation d’identité sur divers systèmes et applications





● Communiquer en continu avec la ou le gestionnaire, Gestion des identités et des accès pour maintenir une compréhension à jour et correcte de la politique de sécurité, des questions juridiques et de conformité, ainsi que des normes techniques de sécurité

● Générer des rapports pour les validations de contrôle d’accès

● Participer et aider à la mise en œuvre de projets, selon les besoins

Ce que nous recherchons

● Obtention d’un diplôme d’études collégiales, avec des cours sur les technologies de réseau, les systèmes d’exploitation, les langages de programmation et la gestion de bases de données

● De 0 à trois (3) ans ou plus d’expérience professionnelle dans l’administration, la mise en œuvre et l’intégration de systèmes informatiques

● Expérience des services d’annuaire centralisés, notamment Active Directory ou Entra ID

● Expérience des pratiques ITIL dans un environnement de service d’aide, un atout

● Certifications Security Plus et CompTIA (A+, NET+, Security+), des atouts

● Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes

● Aptitude à se familiariser rapidement avec les nouvelles technologies

● Capacité à établir les priorités dans son travail et à gérer plusieurs tâches simultanément

● Bonnes aptitudes en communication écrite et verbale

● Souci du détail/minutie

● Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe

● Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maitrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

- Un modèle de travail hybride
- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles




- Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
- Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre épanouissement professionnel et votre évolution de carrière
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
- Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
- Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
- Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
- Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles‑ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité.

Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

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