Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés .

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi – Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Salaire:

- Entre 31.06 et 55.04$ de l'heure selon l’expérience

Avantages:

- Régime d'assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:

- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village

Opportunités disponibles - Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

- Emploi à temps complet temporaire
- Quart de jour
- 35 heures par semaine

Principales responsabilités – Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson) Accueil, intégration et accompagnement





- Collabore au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux intervenants de la DPJ, de la préparation à l'entrée en fonction jusqu'à la fin du parcours d'intégration.
- Agit comme personne-ressource et offre un accompagnement individualisé, notamment par une présence directe sur le terrain et lors d'interventions afin de soutenir le développement des compétences.
- Assure la remise des outils, des procédures et des documents requis, facilite l'accès aux ressources organisationnelles et technologiques, et oriente les intervenants vers les personnes concernées selon leurs besoins.
- Soutient les gestionnaires dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi des nouveaux intervenants et favorise leur intégration aux équipes de travail.
- Favorise le développement du sentiment d'appartenance, l'intégration au sein des équipes de travail, la santé psychologique et la rétention des nouveaux intervenants.

Développement des compétences et soutien à la pratique

- Collabore aux activités d'orientation, de formation et de transfert des connaissances destinées aux nouveaux intervenants.
- Assure le suivi des formations requises et contribue à l'élaboration et à la mise à jour des outils d'intégration et du matériel de soutien.
- Favorise l'appropriation des processus cliniques, administratifs et organisationnels ainsi que la diffusion des meilleures pratiques.

Soutien aux orientations légales, éthiques et culturelles

- Soutient l'intégration des connaissances relatives à la LPJ, à la Loi C-92, aux responsabilités professionnelles et aux orientations en vigueur.
- Sensibilise les intervenants aux réalités sociales, culturelles et communautaires du Nunavik et favorise l'application des principes de sécurisation culturelle et de décolonisation des pratiques.

Planification et amélioration continue

- Développe, met à jour et évalue les mécanismes, processus et outils d'accueil, d'intégration et d'accompagnement.
- Participe aux projets, comités et groupes de travail liés à son mandat et effectue toute autre tâche connexe à la fonction, confiée par son supérieur immédiat.
- Contribue à la mise en œuvre de stratégies favorisant la rétention du personnel à la Direction de la protection de la jeunesse.
- Analyse les données et les rétroactions permettant d'améliorer l'expérience employé et formule des recommandations à cet effet.
- Participe aux initiatives organisationnelles visant la mobilisation, l'engagement et la fidélisation du personnel.





Exigences – Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés - Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Exigence académique

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente et répondre aux exigences ministérielles du titre d'emploi d'APPR.

Exigence d’expérience

- Une expérience en accueil et intégration, formation, accompagnement professionnel, développement des compétences, amélioration continue ou gestion de projets constitue un atout.
- Détenir une expérience pertinente en protection de la jeunesse au Nunavik.

Autres exigences

- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, des principes de gestion du changement et de développement des compétences.
- Connaissance de la LPJ, de la Loi C-92, des responsabilités professionnelles associées à leur application ainsi que des principes de sécurisation culturelle et de décolonisation des pratiques.
- Connaissance des réalités des communautés inuit et du contexte nordique.

Habiletés et aptitudes essentielles

- Excellentes habiletés de communication et d'accompagnement.
- Capacité à établir des relations de collaboration, à planifier et organiser son travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d'analyse, autonomie, initiative et aptitude à résoudre des problèmes.
- Disponibilité à se déplacer dans les différentes communautés desservies par le CSI.

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut ! Intéressé(e) par l’emploi d’Agent(e) de planification de programmation et de recherche ? Postulez dès maintenant au [email protected] !

Remarques:

Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Rémunération : 31,06$ à 55,04$ par heure

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Indemnité de logement
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agent(e) de planification de programmation et de recherche - Intégration des nouveaux employés (Quebec)
🏢 Centre de santé Inuulitsivik - Grand Nord - Nunavik: Côte de la baie d'Hudson
📍 Quebec