Libellé de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Contexte

Dans un contexte de transformation organisationnelle et de renforcement de la mission universitaire, l’établissement met de l’avant le développement d’une culture apprenante afin de soutenir la gestion des connaissances, l’amélioration continue des pratiques, l’innovation et le développement des compétences. Ce poste s’inscrit dans ce cadre stratégique et contribue activement à la mise en œuvre du plan d’action 2026-2031, qui vise à structurer une offre de service cohérente, accessible et à forte valeur ajoutée pour l’ensemble des directions et des partenaires.

Sous l’autorité de la Cheffe de services Apprentissage, la personne titulaire agit à titre de professionnel en design pédagogique et parcours d’apprentissage. À ce titre, elle contribue à structurer, transformer et rendre accessibles les savoirs organisationnels afin de soutenir leur mobilisation dans l’action. Elle exerce un rôle clé de conception et mise en œuvre des parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au travail, afin de transformer les savoirs organisationnels en leviers concrets d’action, d’adaptation et d’amélioration continue.

Description du poste La personne contribue au développement et à la mise en œuvre d’une culture apprenante au sein de l’organisation en concevant des parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au travail. Elle joue un rôle central dans la coordination et l'harmonisation des pratiques pédagogiques.

Dans une perspective de développement organisationnel, de transformation numérique et d’amélioration continue, elle joue un rôle clé dans la transformation des savoirs organisationnels en contenus et outils pédagogiques activables, afin de soutenir leur mobilisation dans les pratiques professionnelles et l’amélioration continue des soins et services. Elle renforce la capacité individuelle, collective et organisationnelle à apprendre à partir de l’expérience, des données, de la recherche, des innovations et des pratiques émergentes.

Responsabilités principales





- Concevoir et structurer des parcours d’apprentissage organisationnels alignés avec les capacités apprenantes
- Piloter le développement de solutions et dispositifs d'apprentissage en collaboration avec les experts de contenu et les partenaires concernés
- Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets liés aux parcours d’apprentissage
- Concevoir du matériel et du contenu d’apprentissage engageants
- Concevoir, organiser et soutenir l’utilisation d’environnements numériques et collaboratifs permettant de centraliser les contenus, structurer les parcours d’apprentissage, faciliter le travail en réseau et favoriser le partage, la réutilisation et le transfert des connaissances
- Animer des présentations et faciliter des sessions d’apprentissage (virtuelles et en présentiel)
- Adapter les parcours et le matériel aux différents contextes, publics cibles et directions clientes (gestionnaires, professionnels, intervenants, citoyens)
- Contribuer à la structuration d’une offre de service claire, accessible et alignée sur les besoins des directions clientes
- Accompagner les équipes dans la planification, l'implantation et l'évaluation de mécanismes favorisant l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’apprentissage
- Initier, conseiller et former les directions clientes à l'utilisation des outils pédagogiques
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour d’outils pédagogiques, documents institutionnels et outils d'évaluation des apprentissages
- Outiller les équipes pour expliciter leurs apprentissages ainsi que les partager et les transférer
- Contribuer à la mise en place de mécanismes d'évaluation et d'amélioration continue
- Participer à l'implantation, l'évaluation et l'harmonisation des parcours d’apprentissage et outils pédagogiques
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour arrimer les services
- Participer aux travaux de validation et d’assurance qualité des productions et livrables

Exigences du poste

Exigences

- Baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou tout domaine connexe (ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent)
- Doit détenir une maîtrise
- Doctorat est considéré un atout

Connaissances et expériences
- Minimum de trois (3) ans d'expérience en design pédagogique, développement de dispositifs d’apprentissage ou de mobilisation et transfert des connaissances




- Minimum de deux (2) ans en coordination ou gestion de projets
- Expérience ou forte aisance en gestion des connaissances, incluant la captation, la structuration, la capitalisation, le partage et le transfert des savoirs issus de l’expérience, des données, de la recherche, des pratiques émergentes et des projets organisationnels
- Expérience dans la conception, la structuration ou l’implantation de systèmes, plateformes ou environnements numériques de gestion des connaissances, permettant de rendre accessibles, en temps opportun, des contenus, outils, pratiques, données ou références utiles aux professionnels dans leur travail quotidien
- Expériences de rédaction et de vulgarisation de contenus
- Expérience en coordination ou gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes
- Expérience en contexte de réseau de la santé et des services sociaux
- Connaissance des concepts de culture apprenante et d’organisation apprenante, ainsi que de leur application
- Bonne compréhension des enjeux reliés à la co-construction des connaissances et de la mobilisation des données de recherche en milieu de pratique
- Très bonne aisance avec les outils numériques, collaboratifs et d’intelligence artificielle, notamment pour structurer l’information, organiser des contenus, soutenir le travail en réseau, diffuser des parcours ou outils d’apprentissage et faciliter le partage des connaissances.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)

Compétences requises
- Capacité à livrer des contenus, parcours et outils pédagogiques de qualité répondant aux besoins des directions clientes
- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions numériques simples, structurées et utilisables en temps réel pour soutenir l’apprentissage dans l’action, le partage des connaissances et l’amélioration continue des pratiques
- Esprit d'analyse et de synthèse développé
- Esprit créatif, critique et innovant
- Excellentes habiletés rédactionnelles en français et grande capacité de vulgarisation
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en réseau et en interdisciplinarité
- Excellente capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers simultanément
- Proactivité, dynamisme et force de propositions

Pour postuler RDV sur ce site: https://emplois.santemontreal.qc.ca/CL3/xweb/xweb.asp?tbtoken=Zl9bQh9YDVB0awQFN1dSY088cmxbaVUoB1JMIioJDnlaKEQZUUYdehdwBE0YGhBWSnJjF3Y%3D&chk;=ZVpaShM%3D&clid;=54327&Page;=JobDetails⟨=2&Jobid;=J0826-0350 Rémunération : 31,06$ à 55,04$ par heure

Avantages

- Congés payés
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 APPR - Design pédagogique et parcours d’apprentissage — Culture apprenante (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal