L’Architecte de migration définit l’approche technique pour la migration et l’intégration de solutions d’entreprise, afin d’assurer une coexistence sécuritaire entre les plateformes existantes et les plateformes cibles pendant la période de transition.

Cette personne dirige l’architecture de migration, la planification des bascules (cutover) et des retours arrière (rollback), la synchronisation et la validation des données ainsi que la coordination avec les équipes de solutions, d’intégration et de livraison.

Ce rôle s’inscrit dans une organisation de génie logiciel axée sur l’IA (« AI-first »), où l’intelligence artificielle est intégrée à l’ensemble du cycle de développement logiciel. Les candidats doivent démontrer une expérience pratique dans l’utilisation de l’IA afin d’améliorer la productivité, la qualité et les résultats de livraison, en s’appuyant sur des pratiques modernes de développement assisté par l’IA.

Your future duties and responsibilities

- Définir et encadrer l’architecture de migration de bout en bout pour des initiatives complexes de modernisation.
- Élaborer les stratégies de migration, les approches de bascule, les plans de retour arrière et le séquencement des différentes vagues de migration.
- Concevoir les processus de migration, de synchronisation, de validation et de réconciliation des données.
- Définir les stratégies d’intégration des systèmes permettant la coexistence des plateformes existantes et modernes.
- Collaborer avec les architectes de solutions, les équipes d’ingénierie et la direction du programme afin d’assurer la préparation à la migration.
- Cerner les risques techniques liés à la migration et élaborer des stratégies d’atténuation afin d’assurer la continuité des activités.
- Diriger les revues d’architecture de migration, les validations techniques et les évaluations de l’état de préparation à la production.
- Tirer parti des pratiques d’ingénierie assistée par l’IA et de BMAD afin d’améliorer la planification et l’exécution des migrations.

Required qualifications to be successful in this role

- Plus de 10 ans d’expérience dans la conception d’architectures de solutions d’entreprise ou d’architectures de migration.
- Solide expérience dans la direction d’initiatives de modernisation et de migration d’applications à grande échelle.
- Expertise démontrée en architecture de données, en migration de données et en intégration de données d’entreprise.
- Solide expérience en intégration de systèmes d’entreprise, avec les API,



les technologies de messagerie et les environnements d’applications distribuées.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de migration, la planification des bascules, les procédures de retour arrière et la gouvernance des migrations.
- Expérience avec les architectures infonuagiques natives (cloud-native) et la modernisation des environnements d’entreprise; une expérience avec Microsoft Azure est privilégiée.
- Expérience démontrée dans des environnements utilisant un cycle de développement logiciel assisté par l’IA (AI SDLC).
- Expérience avec le cadre Business Model Assisted Development (BMAD) ou une méthodologie comparable de livraison logicielle axée sur l’IA.
- Solide compréhension des pratiques DevSecOps, de l’architecture d’entreprise et des pratiques modernes de génie logiciel.
- Excellentes compétences en analyse, en leadership, en gestion des parties prenantes et en communication.

Qualifications souhaitées
- Expérience dans le secteur des télécommunications.
- Expérience dans la direction de programmes de migration de systèmes critiques ou de remplacement de plateformes.
- Expérience dans l’intégration de plateformes d’entreprise existantes avec des solutions infonuagiques natives modernes.
- Expérience avec les plateformes de conteneurs, Kubernetes et les architectures événementielles.
- Certification TOGAF, Microsoft Azure ou autre certification pertinente en architecture d’entreprise.
- Expérience dans des secteurs fortement réglementés.
- Expérience dans l’utilisation d’outils d’ingénierie assistée par l’IA afin d’améliorer la planification des migrations et la livraison technique.
- Le bilinguisme (français et anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas.



Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 115 000 $ et 165 000 $. Ce poste est vacant. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est key pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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📌 Architecte de migration (Toronto)
🏢 CGI
📍 Toronto